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藝術設計簡歷

時間:2024-08-08 20:13:55 學人智庫 我要投稿
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藝術設計簡歷模板

  基本信息

藝術設計簡歷模板

  姓名: 性別:女

  居住地:上海 年齡:27

  電 話:157********

  E-mail:www..com

  最近工作

  公 司:xx 建筑有限公司

  行 業(yè):建筑/建材/工程職 位:Senior Illustrator

  教育經歷

  學 歷:碩士 !I(yè):繪畫,藝術設計

  學 校:Nottingham University

  培訓經歷

  2003 /8--2003 /10 新東方學校 托福

  2003 /9--2004 /1 前進進修學校 中級口譯 中級口譯培訓證書

  自我評價

  -資深設計師,有優(yōu)秀的視覺藝術修養(yǎng)和豐富的想象力。

  -豐富的界面設計經驗,熟悉網站開發(fā)流程。

  -熟練應用各類圖像處理軟件Photoshop,Flash,Coreldraw,Illustrator,Dreamweaver,Firework;精通HTML,XML,CSS,Javescript。

  -善于和客戶溝通,有很高的工作熱情和責任心。

  -有海外工作學習經歷, 英語 流利。

  求職意向

  到崗時間: 待定

  工作性質: 全職

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 網頁設計/制作/美工,平面設計師,多媒體設計,平面設計經理/主管,店面/陳列/展覽設計

  工作經驗

  2008 /6--至今:xx 建筑有限公司(500人以上) [ 2 年4個月]

  所屬行業(yè):建筑/建材/工程

  1. Product Information Asia Pacific Senior Illustrator

  2. 根據公司VI和CI, 制定并更新通力文檔和catalog演示圖形標準.

  3. 與研發(fā)部門配合,整理項目文檔和培訓文檔制作演示圖形和動畫.

  4. 按照各部門需求,結合公司發(fā)展策略,設計前線產品信息網站和員工培訓網站.

  5. 與市場部門合作,配合策劃制作銷售推廣文檔.

  匯報對象: 部門經理

  下屬人數:2

  工作業(yè)績: 該部門是在中國新成立的部門。任職期間參與了部門組建和部門工作流程的完善,根據總公司要求制定了合適大中國區(qū)的illustration的標準。參與了Sales Portal 的建立和制作。

  2007 /2--2008 /6:中國xx有限公司[ 1 年5個月]

  所屬行業(yè):貿易/ 進出口

  設計部 資深設計師 項目經理

  1. 公司產品網站設計和產品目錄設計

  2. 配合法國設計師做公司產品研發(fā)

  3. 策劃公司產品宣傳推廣

  匯報對象:GM

  下屬人數:2

  教育經歷

  2005 /8--2006 /12 Nottingham University 繪畫,藝術設計 碩士

  西方視覺傳達文化和藝術的歷史發(fā)展和流派. 近代工業(yè)革命興起后, 對視覺傳達的影響.

  2001 /9--2005 /7 同濟大學 工業(yè)設計 本科

  語言能力

  英語 (良好)

  擴展閱讀:如何做好個人簡歷

  注意細節(jié)

  較之業(yè)務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節(jié),往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌,把細節(jié)落實到實處。

  格式恰當,篇幅適宜

  很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

  簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

  精心編排打印

  簡歷的好壞,關鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。

  針對職位制作

  對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

  突出要點

  基于同樣的理由,應該了解招聘者的招聘重點,看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié),不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點,就是2至3點,1,2,3,4,5羅列下來的不是要點,能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點,太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點,能更容易給人留下清晰的印象。

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