德國(guó)企業(yè)管理專業(yè)介紹說(shuō)明

時(shí)間：2024-08-14 21:11:00 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

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關(guān)于德國(guó)企業(yè)管理專業(yè)介紹說(shuō)明

　　德國(guó)留學(xué)熱門(mén)專業(yè)之企業(yè)管理專業(yè)介紹。今天為大家介紹一下企業(yè)管理專業(yè)。越來(lái)越多的德國(guó)大學(xué)新生放棄了父輩引以為豪的機(jī)械制造專業(yè)，轉(zhuǎn)而選擇了經(jīng)濟(jì)管理和相關(guān)專業(yè)。

　　1996年，德國(guó)在職的受過(guò)大學(xué)企管教育的職員有45萬(wàn)，比5年前整整增加了一倍。企業(yè)管理專業(yè)在德國(guó)大學(xué)有入學(xué)限制，對(duì)德國(guó)學(xué)生的要求是高中畢業(yè)成績(jī)必須在2.5-3分之間。

　　多年來(lái)，大學(xué)(UNI)和應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(FH)的企管專業(yè)學(xué)生固定在25萬(wàn)名左右(包括國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè))。應(yīng)用技術(shù)大學(xué)企管專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)率為60%，而大學(xué)只有40%。

　　選擇專業(yè)的理由固然人人不同，但有一個(gè)不可忽視的因素就是，企業(yè)管理專業(yè)是就業(yè)時(shí)的一管萬(wàn)金油，求職范圍幾乎涉及所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，從傳統(tǒng)的大公司大企業(yè)到公共機(jī)構(gòu)管理，乃至新興的咨詢業(yè)。

　　所以盡管德國(guó)每年有2萬(wàn)5千名企管專業(yè)學(xué)生畢業(yè)，但幾乎每人都有很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。1999年，只有7千名大學(xué)企管專業(yè)畢業(yè)生和3千5百名應(yīng)用技術(shù)大學(xué)企管專業(yè)畢業(yè)生登記失業(yè)，這只是全德國(guó)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的的2%。恐怕在所有專業(yè)中也是獨(dú)一無(wú)二的吧!

　　九十年代企管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)高潮造成目前只有少數(shù)在職企管畢業(yè)生的年齡超過(guò)50歲。至2005年，每年只會(huì)有6千至7千名企管人員退休，而德國(guó)高校每年企管專業(yè)畢業(yè)生估計(jì)在2.5萬(wàn)到2.7萬(wàn)人，所以因年齡引起的新舊更替仍只是個(gè)很小的部分。但企業(yè)管理專業(yè)的萬(wàn)金油的特點(diǎn)，使得企管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)面很廣，甚至常常會(huì)把國(guó)民經(jīng)濟(jì)專業(yè)和其他專業(yè)畢業(yè)生擠出有前途的職位。

　　這幾年激烈動(dòng)蕩的德國(guó)經(jīng)濟(jì)界催生了大量新的工作領(lǐng)域，提出了對(duì)管理人員新的要求。留學(xué)生要在德國(guó)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域站住腳跟，需要時(shí)刻注意人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整學(xué)習(xí)方向。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只有時(shí)刻關(guān)注未來(lái)企業(yè)管理領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)，才能在新一輪的人才大戰(zhàn)中真正地立于不敗之地。

　　德國(guó)留學(xué)有哪些優(yōu)勢(shì)專業(yè)

　　留學(xué)專家介紹，德國(guó)的優(yōu)勢(shì)專業(yè)在文科方面有：

　　新聞、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)等;

　　在理工科方面有：汽車制造、機(jī)械工程、醫(yī)學(xué)、制藥、生物學(xué)、環(huán)�？茖W(xué)等。

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