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面試跳槽理由

時(shí)間:2024-07-23 20:16:37 學(xué)人智庫 我要投稿

面試跳槽理由

錢少、活重、離家遠(yuǎn)、沒前途……眾多的現(xiàn)實(shí)問題讓越來越多的職場(chǎng)人加入到跳槽大軍中。對(duì)于跳槽者來說,被問到跳槽原因是面試中百分之百會(huì)出現(xiàn)的。面對(duì)著這樣一個(gè)矛盾且有難度的提問,應(yīng)聘者在回答時(shí)一定得有所保留,千萬別把跳槽原因說的太細(xì)。否則很可能自挖墳?zāi)挂鹈嬖嚬俚牟粷M。

面試跳槽理由

跳槽已經(jīng)是一件常見的事情,面試官們也已經(jīng)能很平靜的對(duì)待跳槽者。而他們之所以問你這樣一個(gè)問題,并不是對(duì)你前一次的跳槽經(jīng)歷感興趣,而是想通過你的回答,去分析你是否能在本單位穩(wěn)定下來。他們擔(dān)心一旦雇用你,而你又產(chǎn)生不滿的話,就可能用同樣的理由離開新的單位。所以面試者在回答這一問題的時(shí)候,一定要誠懇、合理,將自己對(duì)先前職位的不滿隱藏起來。

跳槽要從自己找原因

一個(gè)巴掌拍不響,如果你的老東家真如你描述的那么不堪的話,那你先前為什么還會(huì)去上班呢?不要一味的將過錯(cuò)推給原單位,這是極沒有擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N行為。也不要發(fā)表抱怨上司、抱怨公司制度、抱怨人際關(guān)系的言論,要知道這樣的問題在任何公司都存在的,如果你無法適應(yīng)原單位的話,面試官又如何能相信你能適應(yīng)面試的單位呢?得不到他們的信任,你的求職自然也就會(huì)破產(chǎn)了。

所以跳槽不要過多的描述你的離職原因,更多的應(yīng)該從自身來說,表現(xiàn)你渴望長遠(yuǎn)發(fā)展,渴望取得進(jìn)步的想法。向面試官展示,自己是為了尋求更多的責(zé)任、更大的挑戰(zhàn)才會(huì)選擇新的公司。

跳槽不能透露太多老東家信息

即使跳槽,你依舊應(yīng)該遵守職業(yè)人的道德標(biāo)準(zhǔn)。不能為了討好面試官而過多的透露老東家的信息。如果透露的內(nèi)容比較敏感,你很可能會(huì)為自己引來官司,從而影響你的職業(yè)形象。

別以為你透露內(nèi)部機(jī)密就能討好面試官。他們有一套自己慣用的識(shí)人手法,如果你因?yàn)檎f的太多而觸及到他們的底線,那么不好意思,即使你提供的信息非常有用,他們也只會(huì)將你劃入“叛徒”的范疇。所以在面試時(shí)不要太多的透露老東家的信息,特別是內(nèi)部資料,一定要做好把關(guān),什么能說什么不能說,你心里都得有桿稱。

面試是企業(yè)招聘中的試金石,很多簡歷上無法得到的信息,面試官都能通過你的語言描述及行為上獲取他們想要的答案。如果此時(shí)你的表現(xiàn)無法獲得他們認(rèn)可的話,即使你的經(jīng)驗(yàn)再多,能力再強(qiáng)也很難拿到OFFER。所以,求職者在回答跳槽原因時(shí)一定要謹(jǐn)慎,大致說明原因即可,千萬不能將細(xì)節(jié)暴露!

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