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從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊（通用5篇）
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊 篇1
本人的一個(gè)親人在一家外表光鮮的第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司上班，是目前他們單位在某省會(huì)城市分公司的一名病理醫(yī)生(該分公司有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的總共算他目前只有兩名)，是創(chuàng)造價(jià)值的主力吧，但是和眾多眾多民營(yíng)企業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)期嘛，員工水準(zhǔn)參差不齊，一個(gè)小小的分公司，大大小小的主管，經(jīng)理，總經(jīng)理倒是很多。因?yàn)楣ぷ鞅容^辛苦，隔一周要上夜班，該親人萌生離職想法，恰巧有一個(gè)該城市有名的三家醫(yī)院有空缺，能夠進(jìn)去工作，但是是合同制，收入甚至不如這個(gè)民營(yíng)第三方企業(yè)，但相對(duì)輕松，社會(huì)地位和美譽(yù)度也好點(diǎn)，當(dāng)然這個(gè)并不很重要。
目前所處的'公司上市也不知道具體哪年哪月，上市后，會(huì)給這種一線的工作人員某些股票上面的權(quán)利嗎?大概會(huì)是怎樣的一筆錢呢?或者根本不會(huì)給(領(lǐng)導(dǎo)不少，擔(dān)心會(huì)不會(huì)根本不給一線的人員)?貿(mào)然離職后會(huì)不會(huì)因此有所損失?(該公司目前營(yíng)業(yè)額10億人民幣，員工全國(guó)3000人，行業(yè)內(nèi)算是第一名，已經(jīng)拿到幾輪著名機(jī)構(gòu)的投資)
若現(xiàn)在去那家醫(yī)院，因?yàn)檫@個(gè)醫(yī)院性質(zhì)特殊，只能以合同工的身份工作，永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)做主任(醫(yī)院體制決定)。但可以學(xué)到更多，因?yàn)槭沁@個(gè)醫(yī)院的某個(gè)主任覺(jué)得我的親人專業(yè)技術(shù)比較好，故接納，并且可以帶薪全日制讀碩士(比較吸引人)，但以后是不是就會(huì)卡在一個(gè)不高的天花板呢，收入因?yàn)椴±磲t(yī)生的緣故完全靠工資，目前看來(lái)不會(huì)超過(guò)現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè)。還有進(jìn)這個(gè)醫(yī)院的時(shí)間窗口也不長(zhǎng)，所以不能等現(xiàn)在的單位上市了...
請(qǐng)醫(yī)生和懂上市，股票之類的高手幫我親人分析分析利弊。
邀請(qǐng)了很多人，真是麻煩大家了，畢竟想幫親人分擔(dān)一下糾結(jié)，入錯(cuò)行的苦，唉...都是淚。
從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊 篇2
去大醫(yī)院當(dāng)合同工的醫(yī)生， 有哪些好處， 那些辭掉編制的人員，后悔了怎么辦？
一些人辭掉編制的身份后， 去大醫(yī)院工作，真的好嗎？當(dāng)然每個(gè)人的情況都是不一樣的， 但是總的方向就是， 對(duì)于醫(yī)生的技能，醫(yī)生接觸到的病原種類， 而且各種危機(jī)處理病患之間的'關(guān)系，肯定是在無(wú)形當(dāng)中的提升，
最起碼有些時(shí)候，你還會(huì)拿到一些省級(jí)的課題， 參加一些學(xué)術(shù)的演講， 病理的談?wù)?，甚至可以說(shuō)，你最起碼 可以接觸到一些頂級(jí)的醫(yī)療專家， 最起碼，可以說(shuō)， 你的人際和資源已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮， 這些人脈有可能成為你今后工作中， 會(huì)起到一個(gè)很大的幫助，另外一點(diǎn)就是，因?yàn)榇笃脚_(tái)， 有競(jìng)爭(zhēng)， 所以你不會(huì)懈怠自己， 碰到問(wèn)題， 你肯定會(huì)積極地去思考總結(jié)，所以最起碼來(lái)說(shuō)，對(duì)于自己的業(yè)務(wù)肯定是有很大的提高，這些對(duì)于很多從基層辭掉編制， 就如大醫(yī)院后， 所帶來(lái)的一定是積極正面的影響，當(dāng)然很多時(shí)候，有的人后悔了，那怎么辦？為什么會(huì)后悔， 當(dāng)然不是說(shuō)，真的后悔， 也就是說(shuō)，在激烈的工作環(huán)境中， 大家都知道 越大的平臺(tái)， 競(jìng)爭(zhēng)越激烈， 每個(gè)人都是希望往金字塔頂尖跑去 ， 所以總有一部分人是落后的，甚至是墊底的， 那么這一部分也包含了，辭掉編制上來(lái)的一部分， 畢竟有些時(shí)候，基礎(chǔ)適應(yīng)性，還有性格等等，會(huì)在一個(gè)環(huán)境中徹底地打敗一個(gè)人的意志，相比較在縣城工作時(shí)候的輕松， 無(wú)壓力， 機(jī)械方式的工作， 低成本的生活，而面對(duì)大城市，高壓力下的臨床工作， 病人危重，節(jié)奏快，等等因素的影響， 再加上機(jī)會(huì)很難把握，對(duì)于一些能力弱的人，肯定心中會(huì)飄過(guò)后悔兩個(gè)字，但是那時(shí)候后悔，你也是把這些苦往肚子里面吞， 畢竟辭掉了編制，就像潑出去的水，不能收復(fù)，這其中 ，會(huì)出現(xiàn)兩種情況， 一直堅(jiān)持下去， 會(huì)努力爭(zhēng)取，考取自己現(xiàn)在就職的地市級(jí)醫(yī)院的編制。另外一些人，不考編制，但是會(huì)做下去， 有可能達(dá)到一定的級(jí)別或者職稱，跳槽，之后往工資高的醫(yī)院應(yīng)聘， 很少會(huì)出現(xiàn)，在地級(jí)市醫(yī)院辭職又回去考事業(yè)編， 因?yàn)槟菚r(shí)候你的思維，眼界，都是處在不同的境界。
總結(jié)：不管是編制還是沒(méi)有編制，其實(shí)做好本職，提高自己的業(yè)務(wù)技能才是最根本， 如果當(dāng)下你有編制， 那么好好珍惜，在穩(wěn)定的前提下， 盡量爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)更多的醫(yī)療技術(shù)，如果已經(jīng)辭職了那么對(duì)自己狠一點(diǎn)， 置之死地而后生，努力一直往前， 畢竟醫(yī)生這個(gè)職業(yè)越老越吃香。
從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊 篇3
一、在任何制內(nèi)崗位工作，都不要輕易選擇辭職，很多人都會(huì)后悔
對(duì)于在體制內(nèi)工作的人來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有找到特別好的工作，沒(méi)有找到一份讓你非常心動(dòng)的工作，千萬(wàn)不要輕易選擇離職，這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，都是非常重要的知識(shí)。
有些人可能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，或者是在縣城工作，想要去地級(jí)市或者是省會(huì)城市工作，有時(shí)候?yàn)榱素潏D一時(shí)之快，就選擇直接辭職，然后去其他更好的單位當(dāng)一個(gè)合同工，大部分人都不會(huì)做出這樣的選擇，因?yàn)榈玫揭粋�(gè)正式編并不容易。
按照目前的情況來(lái)看，如果你想報(bào)考一個(gè)正式編制的崗位，通常需要備考一年左右的時(shí)間，并且想要成功上岸，需要付出非常多的努力和汗水。
你原來(lái)是小縣城醫(yī)院的一名正式編制工作人員，因?yàn)橄肴ゴ筢t(yī)院工作，直接辭掉有編制的工作，而選擇去大醫(yī)院當(dāng)一名合同工，這是一個(gè)非常錯(cuò)誤的選擇。
也許你在小醫(yī)院拿到的工資并沒(méi)有多高，但是你去大醫(yī)院當(dāng)合同工，拿到手的工資也不會(huì)有多高，即使相比小縣城的醫(yī)院高一點(diǎn)，也不會(huì)高到哪里去。
但是你離開正式編制的崗位，你很多福利待遇都享受不到，比如說(shuō)社保的繳納，公積金的繳納，職業(yè)年金的繳納等等，這些福利待遇在合同工的崗位會(huì)大打折扣。
從我身邊認(rèn)識(shí)朋友的情況來(lái)看，如果他在正式編制的崗位工作，不是找到了非常好的其他工作，都不會(huì)選擇辭職，因?yàn)樗麄冎离x開了正式編工作以后，再想進(jìn)入體制內(nèi)的工作會(huì)很困難。
二、縣級(jí)小醫(yī)院雖然工資不太高，但是正式編制崗位工作穩(wěn)定
在小縣城里面的小醫(yī)院工作，可能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的問(wèn)題，正式編制工作人員的工資待遇也不會(huì)有多高，但是在醫(yī)院里面的工資待遇，通常都要比其他普通的事業(yè)編更高。
以我所在的地區(qū)為例，如果你是在縣城一般事業(yè)編崗位工作，每個(gè)月到手的工資是2500塊左右，年底能夠拿到手的績(jī)效是1萬(wàn)~12000左右，這就是普通事業(yè)編一年的總收入。
如果你是在縣城醫(yī)院工作，一般情況每個(gè)月到手的工資，都可以達(dá)到五六千塊錢，因?yàn)樵卺t(yī)院工作除了正式的工資以外，還有很多補(bǔ)貼，畢竟在醫(yī)院工作各方面壓力比較大，對(duì)于專業(yè)技術(shù)要求也比較高。
在小醫(yī)院工作拿到手的工資待遇，雖然相比大醫(yī)院來(lái)說(shuō)肯定要相差不少，因?yàn)樵谖覀兯诘丶?jí)市的大醫(yī)院工作，通常每個(gè)月都有八九千塊錢。
在小縣城工作，雖然你工資沒(méi)有那么高，但是你是屬于醫(yī)院里面的正式編制，不犯大的錯(cuò)誤，干到退休沒(méi)有問(wèn)題，這就意味著你已經(jīng)得到了一份非常好的鐵飯碗，千萬(wàn)不要輕易放棄。
三、在大醫(yī)院當(dāng)一名合同工，在未來(lái)總會(huì)有一天被辭退
現(xiàn)在你從小醫(yī)院正式編制崗位工作，辭職出來(lái)以后去大醫(yī)院當(dāng)了一名合同工，這個(gè)選擇真的不算是多么明智，因?yàn)槟闳ゴ筢t(yī)院當(dāng)一個(gè)合同工，其實(shí)工作壓力并不比小醫(yī)院小多少，甚至要比你在小醫(yī)院工作壓力大很多。
也許你在大醫(yī)院當(dāng)一個(gè)合同工，如果能力比較強(qiáng)，也能夠拿到比較高的工資待遇，但是這些都是短期的利益。
就像前面給大家分析的`一樣，看工資待遇不僅僅要看每個(gè)月到手的工資是多少，還要看應(yīng)發(fā)工資是多少，還要看繳納的社保，公積金和職業(yè)年金是多少，這些都是屬于你的收入。
還有一個(gè)非常關(guān)鍵的地方，你在大醫(yī)院合同工崗位工作，這并不是一份非常穩(wěn)定的工作，只要你在工作當(dāng)中犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，很有可能就會(huì)把你辭退掉。
在大醫(yī)院工作壓力也會(huì)比較大，越是大醫(yī)院通常收容的病人就越多，值班就越辛苦，在合同工的崗位工作，基本上就是屬于這一類人。
四、小縣城的人想要去大城市工作，可以選擇在職備考更好的崗位
針對(duì)今天這個(gè)問(wèn)題，在這里有一個(gè)建議也送給大家，如果你是在小地方工作，想要去大城市工作，想要去更大的平臺(tái)工作，我并不建議你選擇裸辭，因?yàn)檫@并不是最好的選擇。
對(duì)于已經(jīng)在正式編制崗位工作的人來(lái)說(shuō)，尤其是在事業(yè)單位工作的人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)非常好的底氣，就是如果你能夠考上更好的單位，可以直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)，即使考不上，你也有一份穩(wěn)定的工作作為保底。
你原本是在小縣城小醫(yī)院當(dāng)一個(gè)正式編制工作的人員，如果你真的想要去大醫(yī)院工作，想要去大城市工作，你完全可以選擇在職備考。
你想要去大醫(yī)院工作，就報(bào)考更多的職業(yè)證書，提高自己的職業(yè)技能，符合條件以后，就可以報(bào)考大城市醫(yī)院的崗位，如果你可以直接考上這個(gè)崗位，就直接辦理調(diào)動(dòng)的手續(xù)，完全不需要去當(dāng)一名合同工。
五、針對(duì)你現(xiàn)在的情況，我建議繼續(xù)努力報(bào)考正式編崗位
現(xiàn)在木已成舟，悔恨已經(jīng)沒(méi)有任何作用，我們必須要堅(jiān)定地往前看，針對(duì)現(xiàn)在的情況，我建議你還是選擇在職考編。
既然當(dāng)初你能夠考上小醫(yī)院的事業(yè)編崗位，就說(shuō)明你參加過(guò)這樣的考試，并且在考試當(dāng)中，還考出了比較不錯(cuò)的成績(jī)。
目前在大城市合同工作崗位工作，這肯定不是長(zhǎng)久之計(jì)，未來(lái)也不會(huì)有多大的發(fā)展前景，既然已經(jīng)離開了小縣城，目光就不要再放回小縣城，既然都已經(jīng)出來(lái)了，那么接下來(lái)報(bào)考的崗位，直接選擇一個(gè)你想去的崗位。
現(xiàn)在報(bào)考體制內(nèi)崗位的方式非常多，可以參加的考試也非常多，有時(shí)候不一定非得盯著醫(yī)療系統(tǒng)，你還可以報(bào)名參加公務(wù)員考試，參加其他事業(yè)單位的考試，參加軍隊(duì)文職人員的考試，這些都是非常好的選擇。
如果你通過(guò)自己的努力，順利再一次考上正式編制的崗位，你就又可以回到體制內(nèi)工作，人生雖然經(jīng)歷了一點(diǎn)波折，還是能夠找到比較好的工作的。
以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法和理解，希望我的分析能夠?qū)δ闫鸬揭欢ǖ膸椭饔�，也衷心祝愿所有在體制內(nèi)工作的人，都能夠有清晰的規(guī)劃，千萬(wàn)不要選擇裸辭，這是最不好的方式。
從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊 篇4
首先，對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，要想提高自己的專業(yè)水平，平臺(tái)很重要，但并不是說(shuō)你進(jìn)了大醫(yī)院，這個(gè)醫(yī)院就是你的平臺(tái)。在現(xiàn)實(shí)的工作中，縣級(jí)醫(yī)院由于經(jīng)費(fèi)以及醫(yī)療設(shè)備的原因，能夠提供的醫(yī)療資源也是有限的，而醫(yī)學(xué)專業(yè)不但要學(xué)，還要實(shí)踐，所以縣級(jí)醫(yī)院對(duì)于其成長(zhǎng)助力有限。
而大醫(yī)院雖然機(jī)會(huì)很多，但也要看是對(duì)什么人來(lái)說(shuō)，一般而言，除非特別出眾的天賦，否則大醫(yī)院能夠提供的機(jī)會(huì)也是有限。一方面，大醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，既有引進(jìn)的各類名校醫(yī)療人才，需要培養(yǎng)他們，所以對(duì)于一般的合同工來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候根本沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸到更加先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)。另一方面，大醫(yī)院雖然在改革，但正是因?yàn)檫@樣，醫(yī)院聘用醫(yī)生的方式也比較多，正式的事業(yè)編制、醫(yī)院控額內(nèi)的編制、合同工等等，而對(duì)于這些醫(yī)院來(lái)說(shuō)，值得培養(yǎng)的僅僅只是事業(yè)編制和醫(yī)院控額招聘的人員，至于合同工，很多時(shí)候就是在醫(yī)院打雜的，畢竟，醫(yī)院對(duì)于合同工是沒(méi)有多大約束力的，浪費(fèi)資源將你培養(yǎng)起來(lái)，最終結(jié)果是怎樣，很難說(shuō)。
其次，縣級(jí)醫(yī)院雖然平臺(tái)較小，但是也是屬于你的平臺(tái)，而且事業(yè)編制的穩(wěn)定性不可忽視。對(duì)于在體制內(nèi)工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)，只有你在臨時(shí)工崗位干過(guò)之后，才會(huì)理解編制的重要性，對(duì)于醫(yī)院的醫(yī)生，如果沒(méi)有編制，進(jìn)修機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)輪到你，而對(duì)于編制內(nèi)的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，只要你好好工作，即使是論資排輩，總會(huì)有屬于你的機(jī)會(huì)，而且縣級(jí)醫(yī)院的收入雖然比較少，但是在當(dāng)?shù)貐s算是高的，而且不用擔(dān)心失業(yè)，也不用單位業(yè)務(wù)，即使醫(yī)院業(yè)務(wù)不好，工資保障也有財(cái)政自己兜底，在縣級(jí)醫(yī)院，你可以僅僅只是醫(yī)生。
而對(duì)于大醫(yī)院的合同工，雖然收入會(huì)提高，但是這僅僅是在醫(yī)院效益好的時(shí)候，一旦效益出現(xiàn)波動(dòng)，最初被裁的肯定是合同工和臨時(shí)工，畢竟這些人員的`去留只要經(jīng)過(guò)醫(yī)院討論就可以決定，同時(shí)，即使有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，也不會(huì)給合同工職員，在這種單位，沒(méi)有編制的你在關(guān)鍵的時(shí)候，永遠(yuǎn)都是外人。
最后，感覺(jué)縣級(jí)醫(yī)院對(duì)于提升自己醫(yī)術(shù)無(wú)意，放棄事業(yè)編制選擇去大醫(yī)院做合同工。對(duì)于這樣的選擇，好壞暫且不論，但是作為成年人，做出了選擇就要承受，事業(yè)編制不是大白菜，你走出去了要想進(jìn)來(lái)，就會(huì)很難，對(duì)于編制的管理，不是小孩子過(guò)家家，是按照相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)管理的，如果后悔了，能做的就只能是重新參加考試，如果運(yùn)氣好，還可以考進(jìn)編制來(lái)，如果時(shí)運(yùn)不濟(jì)，那就在大醫(yī)院好好做合同工吧。
總的來(lái)說(shuō)，只有經(jīng)過(guò)生活的毒打，才會(huì)明白穩(wěn)定的重要性，編制內(nèi)的工作雖然“窮的穩(wěn)定”，但是別人能過(guò)，而且過(guò)得不錯(cuò)，你為什么不可以呢？
從醫(yī)學(xué)公司離職去醫(yī)院當(dāng)合同工的利弊 篇5
我，護(hù)士，放棄有編制的工作，在三甲醫(yī)院當(dāng)合同工，透露收入。
如今對(duì)于不少大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)了相關(guān)的專業(yè)，希望在畢業(yè)之后都能夠找到和專業(yè)相對(duì)口的工作，大家在行業(yè)中才能夠變得越來(lái)越吃香，更能夠獲得良好的成績(jī)，而在調(diào)查的時(shí)候看到其實(shí)會(huì)有很多年輕人在畢業(yè)之后，他們只能是在一些普通的單位里工作，尤其是一些普通大專生在醫(yī)學(xué)院工作，雖然有編制，但是工資卻并不是很高，于是大家便會(huì)有離職的想法，因?yàn)檫@些年輕人渴望去一些三甲醫(yī)院發(fā)展，可是一些三甲醫(yī)院里沒(méi)有編制，所以會(huì)有很多從業(yè)者對(duì)于工作選擇變得尤為的猶豫，和焦慮。
小李放棄了小醫(yī)院的有編制工作，來(lái)到所謂的'三甲醫(yī)院工作當(dāng)合同工，其實(shí)表面上收入以及其他的隱形福利待遇，都無(wú)法和此前有編制的單位相對(duì)比，而且工作競(jìng)爭(zhēng)壓力還是非常大的，沒(méi)有較大的晉升空間，年紀(jì)大了想結(jié)婚生孩子，由于是合同工，可能就會(huì)因?yàn)閼言幸约吧⒆觼G掉工作，因?yàn)楝F(xiàn)在找工作確實(shí)比較困難，所以小李也是建議大家，應(yīng)該選擇去一些有編制的工作。
小李對(duì)此解釋道，他認(rèn)為，進(jìn)入三甲醫(yī)院工作雖然并不能夠獲得有編制的崗位，但是對(duì)于很多學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，在三甲醫(yī)院里才會(huì)有比較可光明的發(fā)展，雖然大家在學(xué)校里的學(xué)習(xí)成績(jī)并不是很出彩，而且畢業(yè)之后，因?yàn)閷I(yè)的限制只能在一些縣城工作，但是小李覺(jué)得如果能夠獲得穩(wěn)定的崗位，對(duì)于他來(lái)說(shuō)是非常好的發(fā)展方向，而且在三甲醫(yī)院里能夠和眾多同事在一起學(xué)習(xí)，一旦升職加薪，那么在大城市里就可以穩(wěn)定立足。
如今小李在醫(yī)院里能夠拿到10萬(wàn)左右的年薪，他認(rèn)為，其實(shí)對(duì)于現(xiàn)在的收入還是比較滿意的。
在筆者看來(lái)，隨著時(shí)代的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)尤其是平臺(tái)，對(duì)于有專業(yè)有能力的從業(yè)者要求越來(lái)越高，而一些護(hù)士在進(jìn)入醫(yī)院工作之后更是如此，大家具備本科以上的學(xué)歷，具備較強(qiáng)的綜合能力，這樣在以后工作時(shí)就不會(huì)受到很大限制，而且也能夠通過(guò)考試步步高升，進(jìn)而獲得有編制的崗位。
除此之外，一些從事醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)者，并不希望自己在縣城受到一定的限制，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鲙啄曛螅Ｍ约耗軌颢@得良好的收入，而且大部分護(hù)士渴望自己能夠工作到退休，同樣是在醫(yī)院中工作，三甲醫(yī)院里的護(hù)士確實(shí)要比普通縣城的護(hù)士收入高很多，而且可以大幅度提升自身的專業(yè)能力，因此一些女護(hù)士或者是一些女生在選擇工作的時(shí)候就更傾向于進(jìn)入三甲醫(yī)院工作。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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