面試了近十家公司，都在薪水關下馬，郁悶

不知道是不是經濟危機真的很嚴重，大小公司都減少了招聘，雖然面試了近十家公司，但確實也沒有一家特別中意的，雖然有的也給了我入職通知，但我覺得薪水太低，沒有去，我想知道現在6-8K的薪水真的算高嗎?可是我06年就能拿這么多，現在還停留在06年的要求水準上，但為什么就找不到一家合適的?真是很郁悶，不知道以后怎么樣去談薪水了，問我期望工資，我該怎么說啊?

1、開口言錢

報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。

2、糾纏不休

招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。

3、溝通不暢

介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。

4、面試遲到

不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

5、穿著邋遢

不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。

6、自吹自擂

無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

7、沒有誠意

有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

8、弄虛作假

只要發(fā)現有一處作假，人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?

9、簡歷嗦

既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，對方沒時間看完，還能做出正確判斷嗎?

如果以上九個方面都沒有問題，那么恭喜，已經具備了面試所需的基本素質。

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