老員工向新員工抱怨公司，致使上班一天的新員工離職怎么辦？

昨天招聘一個(gè)核心技術(shù)崗位員工，上了一天班今天要來(lái)調(diào)崗，問(wèn)其原因談了半天支支吾吾，最后說(shuō)昨天上班兩個(gè)老員工告訴他，他們都呆了這么長(zhǎng)時(shí)間了工資都這樣，你還有啥干的呢！新員工說(shuō)要調(diào)整到銷(xiāo)售上，沒(méi)有批準(zhǔn)就離職了。我還奇怪通知新員工到崗的時(shí)候非常清楚的告知了試用期工資、轉(zhuǎn)正后工作，在面試時(shí)也談了這個(gè)崗位的將來(lái)的職業(yè)通道和前景，本人表示愿意過(guò)來(lái)發(fā)展。今天怎么就這么個(gè)結(jié)果？各位，針對(duì)這種情況要怎么處理？對(duì)新員工還有對(duì)這兩個(gè)老員工？

[老員工向新員工抱怨公司，致使上班一天的新員工離職怎么辦？]

【老員工向新員工抱怨公司，致使上班一天的新員工離職怎么辦？】相關(guān)文章：

新員工與老員工怎么相處07-19

HR工作智慧：老員工？新員工？09-03

新員工離職報(bào)告怎么寫(xiě)08-05

新員工第一天上班自我介紹09-30

公司新員工實(shí)習(xí)體會(huì)06-18

老員工工資比新員工的低，合理嗎07-21

公司新員工的辭職報(bào)告10-05

公司新員工入職培訓(xùn)06-04

公司新員工辭職報(bào)告10-15

公司新員工自我介紹08-09