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中建五局三公司和中建八局總承包公司待遇和發(fā)展哪個(gè)好？
如題，中建五局三公司和中建八局總承包公司哪個(gè)好，主要是對(duì)于畢業(yè)生的待遇和發(fā)展方面，望指教。unjs小編帶您了解。
中建五局情況
“四三五”薪酬福利體系
四大職業(yè)通道：
1、行政管理系列，適用于從事各級(jí)機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級(jí)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人和一般管理人員;
2、專業(yè)技術(shù)系列，適用于從事各類專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作的員工，包括從事市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)、合約法務(wù)、財(cái)務(wù)管理、信息管理、測(cè)量實(shí)驗(yàn)、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨干員工;
3、項(xiàng)目經(jīng)理系列，適用于從事項(xiàng)目管理工作的`管理人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)從事施工管理、技術(shù)管理、質(zhì)量安全、機(jī)電管理的骨干員工;
4、工勤系列，適用于從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務(wù)崗位。
三大晉升梯子：
1、崗位級(jí)別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設(shè)置二十二個(gè)類別崗位;
2、職務(wù)級(jí)別，是員工個(gè)人職務(wù)晉升的通道，共有11級(jí);
3、工資級(jí)別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級(jí)別和員工個(gè)人的職務(wù)級(jí)別聯(lián)系，共分為19級(jí)。
五大工資單元：
1、崗位工資：基本工資+績(jī)效工資
2、津補(bǔ)貼：遠(yuǎn)征津貼+物價(jià)補(bǔ)貼+年功津貼+專業(yè)技術(shù)津貼+特殊津貼
3、效益工資：與單位年度經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
4、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)+清欠獎(jiǎng)+質(zhì)量安全獎(jiǎng)+科技進(jìn)步獎(jiǎng)+成本節(jié)約獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)勵(lì)
5、保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金+其他福利
另外，五局還將提供：外出拓展培訓(xùn)、免費(fèi)體檢及探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期。
中建八局情況
實(shí)習(xí)期時(shí)間為一年，其中包括大概半年的見(jiàn)習(xí)期(是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度)，這一年月工資3000多，加上福利補(bǔ)助什么的一年可達(dá)收入五w。五險(xiǎn)一金這個(gè)你放心，大型國(guó)企是沒(méi)有什么問(wèn)題的!問(wèn)題五;要說(shuō)與其他局比的話，大家都說(shuō)中建一三八最好，但是我不這么認(rèn)為的，中建各工程局都有好的'子公司和不好的子公司，也就是說(shuō)你不能說(shuō)你進(jìn)了三局或八局就比別人進(jìn)五局的好，比如你在五局的三公司，那就會(huì)比三局或八局的某些子公司要好。而且這些工程局的子公司還有下面的分公司，分公司還有不同的項(xiàng)目，所以說(shuō)籠統(tǒng)的比較是沒(méi)有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)施工單位的話關(guān)鍵還是看自己，當(dāng)然中建八局的總承包公司肯定不會(huì)很差，所以要靠自己發(fā)揮出自己的水平，多看多問(wèn)多學(xué)多思考還要多做，將來(lái)做到了領(lǐng)導(dǎo)層就不用愁了!
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