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同事離職憂傷的感受
同事說他今天辭職，我還以為開玩笑，沒想到是真的，以下的同事離職憂傷的感受相關(guān)文章，請繼續(xù)閱讀：
同事離職憂傷的感受【1】
剛到一家公司，還沒有完全摸透，就有一個同事要離職了，對于我的積極性打擊有點大了，不知道自己是否選擇正確，不知道接下來的工作是否會開展的很順利……一系列的問題出現(xiàn)是不是也是你的想法，我感覺出現(xiàn)這種狀態(tài)真的很不好。
如果出現(xiàn)這種態(tài)度的話就要立即去杜絕，因為它是阻礙你的絆腳石，對你的工作影響會很大，一份好的工作對于一個工作有一段時間的人來說，都會變成壞工作，只有正視自己的心態(tài)，才能更好的付出，得到更多的回報。前期要求一味的回報的人，最終都沒有好的結(jié)果，因為你的付出還不夠，不要總是在差一點，還可以，還行之間徘徊，就是這一點，你和別人的距離就會差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，這個距離也許是你一輩子都不能追隨上的。
好好工作，正確對待自己的工作崗位，沒有經(jīng)歷過怎么能夠獲得更多，怎么能夠成長更多更快。
同事離職憂傷的感受【2】
我是去年秋天進(jìn)入這個單位的。和另一個新人一起被分配到和這個同事一起的一個辦公室。也就是說我和另外一個新人還有這個同事三人一個辦公室。因為這樣的環(huán)境，這一年里我們得到他好多的照顧。一般來說，新人進(jìn)單位或多或少都會受到欺負(fù)，可是他從來沒有欺負(fù)過我們。相反的，當(dāng)我們受到欺負(fù)的時候，他還幫了我們好多�？傊艿蕉骰莺芏�。
這個同事在單位也干了5年多，具體什么原因不太清楚。貌似單位給他說，要么他主動辭職要么開除他。于是他就只好主動辭職了。但這一年工作相處下來，據(jù)觀察他并沒有犯過什么錯，相反，他一直干的很好。有傳言說是因為領(lǐng)導(dǎo)看他不順眼，反正沒證實。只是想想，都干這么長時間了，單位說不要就不要了，讓人心寒。(這個單位不是企業(yè)，是個事業(yè)單位)。也讓人不安，看來事業(yè)單位也不是什么穩(wěn)定的飯碗。人碩士學(xué)歷的都能被“炒”，何況我們這小小的本科學(xué)歷，更何況我連人都沒有，屬于連個蔥都不算的角色。
得知他要離職了，感覺好難過。因為在這類型的單位里，人事一般很難處，人人都要小心。剛來我還懵懵懂懂的得罪過一些人，都是他幫忙化解的。而很多話我也敢只對他說，如果對別人說了，指不定以后就成把柄了，但他不會。所以說這是他人很好的地方。對他的感覺就像是一個師父或者是兄長的感覺，或者已經(jīng)把他當(dāng)做朋友了。所以，當(dāng)知道他要離職了，我暗地里哭了好幾次。
進(jìn)這個單位之前也在過幾個單位，從來沒有過這樣的感覺。而且我一直告誡自己“同事就是同事，永遠(yuǎn)都不能當(dāng)成朋友”。但是，這個同事的離職讓我心里好難受。昨晚最后一個離開辦公室，感覺很孤單。但難過又不能表現(xiàn)出來，因為是在單位。所以在這里一吐為快。
剛有看網(wǎng)上說，
“不管你如何看待自己的同事，不管他們對自己是否了解，也不管他們是否和自己有隔閡，同事幾乎是與自己相處最長時間的人了，這是一個不爭的事實，每天他們和你面對面、同勞動、同吃喝、同娛樂。……”(來自《員工最佳生存手冊》)
仔細(xì)想想，再按上下班的時間算算(因為常常都有加班，有時候還包括休假日)，每天幾乎比和親人待在一起的時間都長。
呼呼……
其實還想說說這個人，真的很好。
我們單位的編制是要考的。他本科和研究生學(xué)的都是計算機(jī)，我學(xué)的也是計算機(jī)。07年我進(jìn)來是沒編制的。08春季考編的時候，我開玩笑說，你能力很強，我考不過你，你不要報計算機(jī)類的吧。結(jié)果他當(dāng)真沒報計算機(jī)類的，報的是管理類的。當(dāng)然，結(jié)果出來大家都沒考上(今年我們單位考進(jìn)來三個外面的人，單位自己人只考上一個，是另外一個部門的)。
一般來說，像這樣的事情，誰都不會讓著誰的，考過事業(yè)單位編制的筒子都知道，一般考編都是這樣，如果自己家單位的人筆試入圍了，編制就是自家人的。如果同時入圍自家多個人，就給資歷老的。能這樣讓出來，真的是一般人都不愿意做的。(當(dāng)然我自己不爭氣，也沒考入圍，明年再戰(zhàn)吧。我也蠻愧疚的)
離職感言【3】
有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹(jǐn)致最摯誠謝意——“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹(jǐn)此表達(dá)真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務(wù)期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔(dān)。
相信，*****公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。
人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達(dá)成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。
經(jīng)典離職感言【4】
在xx近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們的包容，感謝x經(jīng)理的照顧，x哥的幫助，感謝所有同事的支持，謝謝你們。
領(lǐng)導(dǎo)，離開了不再是上下級關(guān)系，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導(dǎo)。
x經(jīng)理，謝謝你的照顧，把我們都當(dāng)做自己家的孩子，謝謝你。
x哥，雖然最后你不在這里，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我?guī)砜鞓�，謝謝你。
xx，你要堅持你的努力、你的認(rèn)真，很感謝你一直以來把我當(dāng)做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開并不代表什么，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經(jīng)驗分享給你。
xx，感謝你的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，但是你對工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)我看到了，現(xiàn)在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之后你會更優(yōu)秀。
xx，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導(dǎo)，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲。
xx，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續(xù)保持喲。
xx，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達(dá)會有你展現(xiàn)自己的一片天地。
xx，接觸不多，但是xx認(rèn)可你了就說明你有你的優(yōu)勢，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這兩個月，我學(xué)到了很多之前一直沒有接觸過的工作，但是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的HR到現(xiàn)在還是不專業(yè)的HR，原因歸結(jié)于自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調(diào)整自己的工作。但對于xx給予我的，還是一句感謝 ，雖然曾經(jīng)有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那么多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業(yè)績，以上的現(xiàn)象就更不會出現(xiàn)了。
很期盼20xx全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，希望有一天能再回這里看一看你們的成長，分享我們各自的進(jìn)步，其實你們每一個人都很優(yōu)秀，開發(fā)自己的潛力吧。
同事離職憂傷的感受
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