個人簡歷格式表格
導語：用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。
個人簡歷格式表格
個人簡歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中，用人單位會擇優(yōu)而選，那么在篩選個人簡歷的時候，就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好，誰的優(yōu)勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢。
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
姓 名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
揭陽
身材：
177 cm 65 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
模具工：繪圖員、技術員、機械設計/制圖/制造、銷售助理：
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
1000--1500
希望工作地區(qū)：
東莞 佛山 廣州
個人工作經歷：
公司名稱：揭陽市彭林工業(yè)區(qū)科宇微電機有限公司起止年月：20xx-02～20xx-04公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務：實習生工作描述：熟悉磨床、銑床、鉆床、車床的操作技能以及拉伸模、沖壓模的加工維修等并了解微電機的生產流程。離職原因：回學校公司名稱：東莞偉誠塑膠廠起止年月：20xx-07～20xx-09公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：學徒工作描述：學習了解工廠里的加工生產流程,了解塑膠行業(yè)的發(fā)展情況，包裝各種公仔等離職原因：回校學習公司名稱：高要華聯(lián)金屬制品廠起止年月：20xx-06～20xx-06公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備擔任職務：實習生工作描述：磨刀具、數控機床操作、車床操作等離職原因：回校學習公司名稱：肇慶學院起止年月：20xx-06～20xx-06公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)擔任職務：實習生工作描述：車工實習、鉗工實習、焊工實習、硬度測量等離職原因：回校學習公司名稱：肇慶工商職業(yè)技術學院起止年月：20xx-01～20xx-03公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)擔任職務：寒假工工作描述：負責學校的保衛(wèi)工作。離職原因：回校學習公司名稱：奧迪玩具有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔任職務：暑假工工作描述：包裝各種玩具，點錫，插電路板上的各種零件，解決包裝所遇到的問題等離職原因：回校學習教育背景
畢業(yè)院校：
肇慶工商職業(yè)技術學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
2009-07-01
所學專業(yè)一：
模具設計與制造
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）�！I(yè)獲得證書證書編號20xx-0320xx-06肇慶工商職業(yè)技術學院計算機辦公室軟件全國計算機信息高新技術考試合格證20xx-0920xx-07肇慶工商職業(yè)技術學院模具設計與制造全國信息化工程師崗位技能證書NCAE220700000D000464語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
能夠掌握專業(yè)基本技能，CAD繪圖、CAM輔助設計及Pro-E繪圖等
榮譽獎勵
20xx—20xx年獲 學院“三好學生”稱號
2016—2017年獲 學院“三好學生“稱號
2016—2017年獲 系部“優(yōu)秀學生會干部”稱號
興趣與愛好
體育運動、文娛活動在校期間擔任工程技術系學生會文娛部部長，組織過大型文藝晚會如：元旦晚會、迎新晚會、主持人風采大賽（是此次活動的創(chuàng)始人）等；也曾擔任過班里的團書記，參加團組織的各種活動。
詳細個人自傳
本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新挑戰(zhàn)；有良好的團隊合作精神、較強的領導與組織能力、較強的責任感和職業(yè)操守、對事物有敏銳的洞察力。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
肇慶工商職業(yè)技術學院
聯(lián)系電話：
134XXXXXXXX
家庭電話：
手 機：
134XXXXXXXXX
ＱＱ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
用人單位的.HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。
用人單位在篩選個人簡歷上，大多數都是由HR先來審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張，因此由HR來篩選簡歷的話，一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個人簡歷要寫的簡潔，并且有重要的關鍵詞，可以抓住HR的眼睛。
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