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幼兒園“大班額”問題的法律分析與思考

時間:2023-04-30 22:51:57 資料 我要投稿
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幼兒園“大班額”問題的法律分析與思考

作者:張?zhí)燔?/p>

幼兒園“大班額”問題的法律分析與思考

早期教育(教師) 2012年06期

案例簡介:

金太陽幼兒園系著名的公辦幼兒園,生源年年爆滿。為了滿足家長的需求,該園不斷擴大班額,現(xiàn)如今每班人數(shù)都在45人以上,10個班總人數(shù)450人以上。另外,該園因教師人數(shù)不足,就招聘了一批幼師實習生頂崗工作。

某天,實習生劉某組織戶外活動時玩手機,忽視了多名幼兒擠在大型玩具上相互嬉戲的場景,致使幼兒之間因為擁擠與打鬧發(fā)生了摔傷事故,其中四名幼兒摔傷嚴重。又因為全園只有一名保健醫(yī),四名幼兒沒有被及時救治,致使傷情惡化,引起了家園的法律糾紛。

律師點評:

1.幼兒園是否應對實習生劉某組織戶外活動中的過錯行為負責?

法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員在執(zhí)行職務中致人傷害的,由該法人或者其他組織承擔民事責任。

實習生劉某的過錯行為是在履行職務時發(fā)生的,金太陽幼兒園應當按照正式教師的職務行為對待,對其職務行為負責。因此金太陽幼兒園應先依法對受傷幼兒承擔賠償責任,然后可根據(jù)幼兒園對實習生的管理制度及國家的有關法律法規(guī)對劉某進行追償。

2.倘若實習生劉某在組織活動中沒有過錯,幼兒園是否會因班額過大而承擔法律責任呢?

《幼兒園工作規(guī)程》(以下簡稱規(guī)程)第十一條規(guī)定:“幼兒園規(guī)模以有利于幼兒身心健康,便于管理為原則,不宜過大。幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為:小班(3~4周歲)25人,中班(4~5周歲)30人,大班(5~6、7周歲)35人,混合班30人,學前幼兒班不超過40人。寄宿制幼兒園每班幼兒人數(shù)酌減!

金太陽幼兒園違反《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定,班額嚴重超標,致使教師在管理過程中難以兼顧到每名幼兒,增加了幼兒受傷害的可能性。據(jù)此,可推定金太陽幼兒園存在過錯,應負一定的法律責任。

3.金太陽幼兒園僅聘用了一名專職衛(wèi)生保健人員,請問是否符合國家規(guī)定?

幼兒園應當根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設立相應的衛(wèi)生室或者保健室,具體負責衛(wèi)生保健工作。按照衛(wèi)生部、教育部2010年聯(lián)合發(fā)布的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定,托幼機構聘用衛(wèi)生保健人員應當按照收托150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員;收托150名以下兒童的,應當配備專職或者兼職

http://www.zwdianwu.cn/news/5592BF7362BBC410.html

衛(wèi)生保健人員。聘用醫(yī)師應取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、護士應取得《護士執(zhí)業(yè)證書》,聘用保健員應當具有高中以上學歷,經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓,且具有相關專業(yè)知識和技能。衛(wèi)生保健人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行檢查,取得《托幼機構工作人員健康合格證》后方可上崗。

金太陽幼兒園收托450名以上的幼兒,至少應當聘用3名符合條件的衛(wèi)生保健人員,以提高衛(wèi)生保健工作水平,預防和減少疾病發(fā)生。同時,在發(fā)現(xiàn)意外傷害事件時能及時使受傷害幼兒得到救治。

律師建議:

幼兒園班額過大不僅會影響幼兒受教育的質量,也不利于幼兒的安全和健康,政府相關部門應加大對班額過大幼兒園的整治力度。比如,對未按規(guī)定超額招生的幼兒園要進行一定的控制與懲戒。同時加強班額監(jiān)控,建立班額、保健醫(yī)、教師狀況報告制度,以此防微杜漸。

政府相關部門還應做好幼兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃,根據(jù)人口容量和流動人口的數(shù)量科學預測適齡幼兒人數(shù),做好新建幼兒園規(guī)劃。政府相關部門還應鼓勵民間資本和國外資本投資幼兒教育領域,并出臺更加有利于民辦教育的政策,大力支持社會力量發(fā)展幼兒教育事業(yè),增加教育資源總量,分擔“大班額”的壓力。

幼兒園的管理者要做好對職工(包括實習生)的管理工作,制定出切實可行的崗位職責,并加以落實,讓每位職工都有一定的安全意識,杜絕玩忽職守,搞好教育教學工作的同時,保障幼兒的生命安全。

作者介紹:張?zhí)燔,河南省鄭州幼兒師范學校

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