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人生誠(chéng)信第一位--讀《影響孩子一生的36種好習(xí)慣》有感

時(shí)間:2023-05-02 02:11:34 小學(xué)六年級(jí)作文 我要投稿
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人生誠(chéng)信第一位--讀《影響孩子一生的36種好習(xí)慣》有感

人生誠(chéng)信第一位--讀《影響孩子一生的36種好習(xí)慣》有感正文:

    我買回了《36種好習(xí)慣》翻看目錄,36種好習(xí)慣被分為四大項(xiàng)——做人好習(xí)慣,做事好習(xí)慣,學(xué)習(xí)好習(xí)慣,交往好習(xí)慣。這些里,做人好習(xí)慣被排在了第一位。再翻開“做人好習(xí)慣”的目錄,呈現(xiàn)眼前的有十個(gè):誠(chéng)信,禮貌,愛心,樂觀……先不去管我為寫出的六個(gè)有如何重要,但是,誠(chéng)信被排在了第一位。

人生誠(chéng)信第一位--讀《影響孩子一生的36種好習(xí)慣》有感

    是啊,沒有誠(chéng)信,講禮貌也不討人喜歡;沒有誠(chéng)信,有愛心也無(wú)人贊佩;沒有誠(chéng)信,再樂觀也爬不出生命的低谷……所以,我在這里呼吁:“人生誠(chéng)信第一位!”

    書中記錄了微軟公司高級(jí)副總裁李開復(fù)被采訪的故事:主持人先請(qǐng)他按微軟聘員工的標(biāo)準(zhǔn)給以下要素排列順序:創(chuàng)新,誠(chéng)信,智慧。李開復(fù)毫不猶豫地把誠(chéng)信排在了第一位。同時(shí),他又將他應(yīng)聘員工的一個(gè)故事告訴了大家:

    有一次,李開復(fù)面試了一位應(yīng)聘者,該應(yīng)聘者無(wú)論在技術(shù)還是管理上都十分出色,在交談的過程中,應(yīng)聘者主動(dòng)向李開復(fù)表示,如果錄用了他,他將會(huì)把原來(lái)公司的一項(xiàng)發(fā)明帶過來(lái)。李開復(fù)說:“無(wú)論這個(gè)人的能力和水平怎樣,微軟都不能錄用他,。應(yīng)為他缺乏最基本的處世準(zhǔn)則和最起碼的職業(yè)道德”

    正如李開復(fù)所說的,此人絕不可取。他若是將來(lái)到別的公司去,會(huì)不會(huì)把微軟的東西泄露出去呢?所以,我在這里再次呼吁:人生誠(chéng)信第一位!

    請(qǐng)記下這些名人的話吧,讓它們時(shí)刻告訴我這些道理!

    言必行,行必果——孔子

    生命不可能從謊言中開出燦爛的花——海涅

    說謊話的人得到的,就只是即使說了真話也無(wú)人相信。

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