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連鎖店長崗位職責

時間:2025-05-28 09:47:54 崗位職責 我要投稿

連鎖店長崗位職責必備【15篇】

  在當下社會,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家整理的連鎖店長崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

連鎖店長崗位職責必備【15篇】

連鎖店長崗位職責1

  職責描述:

  1、門店店務(wù)管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表,店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

  2、門店人員管理:門店員工招募,對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

  3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標,門店營銷活動的'策劃組織,良好品牌的宣傳;

  4、負責門店顧客關(guān)系維護以及與當?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護;

  職位要求:

  1、25歲~35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;

  3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

  4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

  薪資結(jié)構(gòu):

  固定薪資+績效獎金+獎金提成

  專業(yè)培訓(xùn)及晉升:

  1、崗前集訓(xùn):到崗前進行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專業(yè)技能;

  2、上級輔導(dǎo):接店后每月城市總進行到店一對一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗;

  3、專業(yè)晉升:每三月進行考核提升星級(加薪);

  4、管理晉級:平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競聘;

  發(fā)展通道:

  店長(1-5星級,升星加薪)—儲備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)

連鎖店長崗位職責2

  1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準,以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)

  2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的市場形象

  3.完成既定的各項財務(wù)指標;制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等

  4.確保酒店各部門流暢日常運作,以及消防,安保等重大事宜

  5.確保酒店硬件,軟件,公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)

  6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度,財務(wù)制度,完善各部門員工服務(wù)流程等標準化事宜

  7.保證酒店大力、持續(xù)的.節(jié)約開支的意識及舉措

  8.與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通,保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。

連鎖店長崗位職責3

  連鎖店店長崗位職責

  崗位職責:

  貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的'日常營運管理。

  任職要求:

  1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具獨當一面工作能力;

  2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗;

  3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

  5、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

連鎖店長崗位職責4

  責任范圍:

  1、全面負責門店的管理工作,樹立良好企業(yè)形象;

  2、保障商品銷售帳實相符;

  3、注意安全操作,保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全;

  4、管理并培訓(xùn)好下屬員工,積極發(fā)揮員工的.作能動性;

  5、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

  6、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合相互幫忙

  7、有新老營業(yè)員交替時對近效期藥品要做好記錄

  8、對近效期、滯銷商品做好催銷工作

  任職要求:

  1、中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

  3、能夠較為熟練的操作電腦

  4、年齡25-45歲,身體健康。

連鎖店長崗位職責5

  崗位職責:

  1、完成店面日常的行政管理工作;

  2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,完成建立大客戶儲備與維護工作;

  3、了解店員個人情況,做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通;

  4、及時解決店內(nèi)的異常情況,并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo);

  5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作;

  6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  7、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、大;虻韧瑢W(xué)歷;

  2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有較強的.溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

  4、工作積極主動,有很強的團隊合作精神;

  5、年齡25周歲以上,身體健康;

  6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

  工作地點:根據(jù)公司實際需要結(jié)合員工住址安排。

  福利待遇:

  1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

  2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天;

  3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金

  4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)

  5、享受法定節(jié)假日:享受國家規(guī)定的法定假日,執(zhí)行標準以國家規(guī)定為標準。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

  6、員工入職后連續(xù)工作滿2年,年休假2天;滿5年及5年以上的,年休假3天。;此外,還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)

  7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道,使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

連鎖店長崗位職責6

  1)對酒店的經(jīng)營成果:營業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

  2)對酒店內(nèi)部行政管理:流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負全面職責;

  3)對酒店經(jīng)營定位是否合理,促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

  4)對酒店隊伍素質(zhì)提高,特別是員工隊伍的建設(shè)負主要職責;

  5)對其所行駛的所有權(quán)利的后果負責;

  6)有定期(月度)向運營部總監(jiān)匯報報告、總結(jié)、計劃的'職責;

  7)對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責。

連鎖店長崗位職責7

  【崗位職責】

  1、門店管理:定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表,門店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等;

  2、人員管理:門店員工招募,對下屬員工進行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);

  3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標,門店營銷活動的策劃組織,良好品牌的.宣傳;

  4、負責門店顧客關(guān)系維護以及與當?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護;

  【職位要求】

  1、25歲~35歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)門店管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;

  3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

  4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。

連鎖店長崗位職責8

  1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標準,以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)

  2。持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的'市場形象

  3。完成既定的各項財務(wù)指標;制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等

  4。確保酒店各部門流暢日常運作,以及消防,安保等重大事宜

  5。確保酒店硬件,軟件,公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)

  6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度,財務(wù)制度,完善各部門員工服務(wù)流程等標準化事宜

  7。保證酒店大力、持續(xù)的節(jié)約開支的意識及舉措

  8。與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通,保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。

連鎖店長崗位職責9

  崗位職責:

  1、負責本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的訂單收集、發(fā)貨物流跟蹤;

  2、負責協(xié)助本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商完成區(qū)域主要連鎖藥店的開發(fā)、產(chǎn)品陳列;

  3、負責本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商團隊的專業(yè)培訓(xùn)、團隊建設(shè),客情維護;

  4、負責完成本區(qū)域內(nèi)主要連鎖的藥店培訓(xùn)、促銷活動有效開展;

  5、負責本區(qū)域內(nèi)費用預(yù)算的有效投放,督促經(jīng)銷商市場費用合理使用;

  6、負責本區(qū)域內(nèi)競品信息收集,有效分析競爭對手動態(tài);

  7、定期完成公司下發(fā)的'匯報內(nèi)容,完成上級安排的其他工作。

  要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,護理、臨床、市場營銷專業(yè)為佳;

  2、具有OTC連鎖藥店開發(fā)、維護、指導(dǎo)的能力;

  3、從事本行業(yè)2年以上,熟悉本地連鎖藥店渠道;

  4、具備較強的溝通和演講能力,有一定的培訓(xùn)基礎(chǔ);

  5、有大型連鎖藥店店長或運營經(jīng)理工作經(jīng)歷者,可適當放寬條件;

  6、可接受出差,具備較強的抗壓能力。

連鎖店長崗位職責10

  崗位職責:

  1、全面負責藥店營運管理,包括商品管理,人員管理,財務(wù)管理;

  2、執(zhí)行公司下達銷售指標,帶領(lǐng)門店同事完成公司下達的任務(wù);

  3、維護門店日常運作,維護人員穩(wěn)定;

  4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù),做好售前售后維護工作;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī);

  2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理;

  3、執(zhí)行能力強,有較強的`團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心強;

  4、兩年以上藥店店長的工作經(jīng)驗;

  5、具有大型連鎖藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

連鎖店長崗位職責11

  崗位職責:

  1.貫徹實施好店面運營的管理思路。

  2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作(業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務(wù)管理、貨物管理)

  3.主導(dǎo)店面檢測銷售工作,合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

  4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運作標準

  任職資格:

  1.24--35歲,身材勻稱,相貌端正,皮膚較好

  2.有兩年美容店店長、店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;

  3.良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗;

  4.有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

  5.為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實

連鎖店長崗位職責12

  任職資格

  1、熱愛酒店行業(yè),年齡24-35歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、品牌連鎖酒店高級值班經(jīng)理/店助/運營經(jīng)理一年及以上工作經(jīng)驗;

  3、熟悉酒店整體經(jīng)營管理,具有開業(yè)籌備經(jīng)驗者為佳,有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;

  4、具備較強的獨立工作、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;

  5、能接受工作地調(diào)配:河北等地(根據(jù)實際情況填寫)崗位職責

  1、全面負責公寓的日常管理工作,配合總部的各項運營策略的實施,根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);

  2、門店日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo);

  3、監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

  4、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護;

  5、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工;

  6、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件;

  7、按時完成門店運營報表的制作或復(fù)核;

  8、處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作;

  9、負責公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控;

  10、開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì),打造優(yōu)質(zhì)團隊;

  11、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。

  任職要求

  1、大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以酌情放寬;

  2、具有良好的客戶服務(wù)意識,溝通能力、談判協(xié)調(diào)能力佳;

  3、3年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗,資深店長5年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有一定團隊管理及培訓(xùn)經(jīng)驗;

  4、認可公司平臺,有品牌意識,有積極進取不斷學(xué)習(xí)的良好心態(tài)。

  崗位職責

  1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;

  2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標;

  3、對連鎖酒店各種動向保持高度的敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長;

  4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行;

  5、嚴格控制成本費用,使利潤最大化;

  6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全;

  8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提高酒店員工素質(zhì),培養(yǎng)人才,為公司發(fā)展推薦后備力量;

  9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作;

  10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);

  11、完成上級委派的其他工作。

  任職資格

  1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗,熟悉客房及前廳管理;

  3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);

  4、工作敬業(yè),有責任心;較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;

  5、接受過連鎖酒店行業(yè)管理培訓(xùn)者優(yōu)先;

  6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作、管理能力、執(zhí)行力、原則性強;具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有責任心、能夠承受壓力。

  1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

  2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

  6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的'溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

  7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  9、完成公司交辦的其他工作。

  任職資格

  1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;

  2、擔任過3年以上星級酒店前廳、客房、銷售部門負責人或連鎖酒店(連鎖行業(yè))店助以上職務(wù);

  3、具有良好的職業(yè)道德,良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;

  4、原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

  5、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責任心;

  6、能接受外派。

連鎖店長崗位職責13

  崗位職責:

  1、對分店業(yè)績負責,組織分店銷售工作,提升分店銷售業(yè)績,完成公司下達的營收和利潤指標。

  2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖標準,根據(jù)公司要求,監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受。

  3、分店各崗位招聘和選拔,監(jiān)控和推進員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

  4、負責分店財務(wù)管理,包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析,物品采購計劃,現(xiàn)金流管理等。

  5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。

  6、與投資人保持良好關(guān)系,兼顧溝通的原則性和靈活性。

  7、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。

  任職要求:

  1、年齡28以上,大專及以上學(xué)歷,熟悉酒店整體運營及管理優(yōu)先。

  2、善于團隊建設(shè)和成本控制,良好的溝通能力。

  3、具備強效的`執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機處理能力。

  4、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。

  5、行業(yè)不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟型酒店店長應(yīng)聘。

  6、能使用英語作日常交流。

連鎖店長崗位職責14

  1、全面負責公司旗下自營酒店的整體運營工作;

  2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的.預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  3、全面負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)骨干,提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的員工素質(zhì)。

  4、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作;

  5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于成本控制。

  連

連鎖店長崗位職責15

  崗位職責:

  1、全面負責門店管理及運作,確保QAQSC達標;

  2、負責帶領(lǐng)門店伙伴完成銷售指標,確保營業(yè)額達標;

  3、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;

  4、關(guān)心并提升下屬,確保人員滿意度;

  5、負責門店貨品的`進銷存管理,控制損耗率、人力成本、營運成本等;

  7、報表制作及分析;

  8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作;

  9、按時參加公司運營會議.

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

  3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

  5、有較高的處理突發(fā)事件的能力,能夠適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏的工作方式。

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