定期匯報制度

時間：2023-04-27 21:16:58 管理制度我要投稿

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定期匯報制度

為了進一步加強和落實“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點工作重點抓”的工作思路，增強工作執(zhí)行力，確保各項工作高效有序開展，特制定本制度。

定期匯報制度

一、重要工作通報、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報。

2.評模、評優(yōu)、職稱評審?fù)扑]、年終考核等重要事項要及時公示。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報校長。

4.重點工作進展情況在每月教職工例會通報。

5.辦公室及時通報學(xué)校獲得的榮譽和各處室、系上報的教師、學(xué)生榮譽、先進事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進行。

二、處室重要工作上報、匯報制度

1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報辦公室。

2.教師、學(xué)生獲得榮譽、先進事跡、榜樣行為要及時上報辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項、各項計劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報的事項，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報。其中屬重要、緊急事項需上報的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項的處理結(jié)果及時匯報分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報告處理結(jié)果。

5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

6.處室年度工作計劃、工作總結(jié)、活動結(jié)果等及時上報辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報告校長。

三、實行逐級請示報告制度

緊急特殊情況可越級請示報告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對隱瞞不報、不如實報告，干擾和阻撓如實上報或不按時上報、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、及時處理

接到下級請示報告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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一、重要工作通報、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報。