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疫情期間學校三保人員管理制度（精選14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的疫情期間學校三保人員管理制度，希望能夠幫助到大家。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇1
為做好學校新冠肺炎防控和春季學期開學準備工作，切實維護師生的身體健康和生命安全，加強防疫期間的宿舍管理，特制定本管理制度。
1、宿舍樓入口處鋪放消毒毯，設置體溫監(jiān)測點。住宿生進入宿舍前自覺有序排隊，前后距離間隔保持1米。宿舍管理員和值班教師對每位住宿生入住前進行體溫檢測，體溫檢測合格后方可進入，對體溫檢測異常學生進行登記并上報。每晚對住宿人員進行體溫檢測，若體溫超過37.3℃，需做好異常學生登記，立即安排單獨宿舍進行隔離觀察休息，進行復測，并上報學校。
2、學生體溫檢測正常后直接有序進入本人宿舍，進入宿舍后禁止私自互相串宿，禁止打牌聚會等活動，做到不聚集不扎堆。
3、學生在宿舍內錯時洗漱，不聚集、不扎堆。
4、到直飲機取水時排隊有序接水，接水后直接返回宿舍，不逗留。
5、洗漱后快速就寢，不喧嘩，不打鬧，禁止面對面交流。
6、學生上課期間宿舍樓實行封閉管理，無關人員一律不得入內。
7、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風共同維護宿舍良好的`衛(wèi)生環(huán)境。
8、宿舍內垃圾要及時清理到指定地點，學校對存放垃圾地點每天進行消毒。
9、住宿生要時刻注意自身的防疫防護，進出宿舍樓及在走廊、過道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域必須佩戴口罩，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰。
10、發(fā)現同宿舍學生身體異常，要及時報告班主任，班主任第一時間向學校匯報。
11、非宿舍住宿無關人員一律不得進入宿舍。
12、做好宿舍清潔衛(wèi)生工作，每日對所住宿舍的設施設備進行消毒。宿舍每天早、中、晚通風，每次通風時間約1小時。
13、進出宿舍途中，不結伴不交談，戴好口罩，做好個人防護，快速進出。進入宿舍后，將外套掛在陽臺通風處，鞋子放在指定位置。
14、宿舍內存放75%消毒酒精不超過500ml;擦拭消毒而不是噴灑消毒，使用時保證周圍無煙、火等明火，無易燃、可燃物;使用后必須密封嚴實，存放在陰涼干燥處(遠離暖氣、明火)，并開窗通風。
15、定期對宿舍樓內樓梯、走廊、等公共區(qū)域進行消毒，宿舍內配備84消毒液和洗手液。使用84消毒液前，要戴好手套;使用過程中不與酸性物質混用(如潔廁靈);不要直接使用，而是按照原液與水稀釋后使用;消毒后及時開窗通風。
16、學校和專業(yè)部每天對宿舍各區(qū)域(含宿舍內)進行環(huán)境、內務衛(wèi)生檢查，并將檢查結果在學生處管理群通報。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇2
為進一步加強疫情防控物資保障使用管理，切實發(fā)揮防控物資在保障廣大師生身體健康與生命安全的重要作用，現就應急防控物資保障使用管理有關事項通知如下:
一、應急防控物資的管理
1.經檢驗合格的應急防疫物資，按照防疫物資的不同屬性，實行分區(qū)、分類存放。
2.應急物資應妥善保管，做好防潮防火工作。尤其是84消毒液、醫(yī)用酒精等消毒用品，都有一定的腐蝕、易燃性,存在保存和使用風險，要嚴格操作規(guī)程，切實做到安全使用。
3.加強對應急物資的`管理，定期檢查防疫物資使用情況，防止應急防疫物資被盜用、揶用、流失和失效。
二、加強應急防控物資保障儲備
立足應對最嚴峻疫情需要，有針對性地做好各項防控物資應急準備工作，加大防控物資儲備力度，確保緊急狀態(tài)下能調得出、用得上，最大限度保障好疫情防控物資需求，學校安排一定的專項經費用于疫情防控措施的落實，儲備足量的防護用品：口罩、手套、護目鏡、防護服、消毒液、洗手液、額溫槍、電子體溫計、消毒工具等，物資儲備量應達到一個星期使用量。
學校保障每個班級標配一把額溫槍、一個電子體溫計、免洗消毒液、消毒液及噴壺等。
三、應急防疫物資發(fā)放使用
(一)發(fā)放使用原則
(1)厲行節(jié)約。在目前防疫物資緊缺的現狀下，要牢固樹立“科學使用、厲行節(jié)約”的思想，盡可能發(fā)揮最佳防疫效果。
(2)嚴格使用范圍。應急防疫物資專項用于當前學校疫情防控工作，一律不得擅自改變、擴大使用范圍和用途，不得出售、出租防控物資。
(3)統(tǒng)籌調配。學�？倓仗幗Y合現有防疫物資實際存量，以及各班級防疫物資需求，確定防疫物資使用發(fā)放數量。
(二)應急防疫物資發(fā)放
1.嚴格發(fā)放程序。發(fā)放疫情防控物資要做到賬目清楚，手續(xù)完備，誰簽字、誰負責。要對發(fā)放情況登記造冊，建立臺帳，總務處負責管理使用情況。
2.嚴格回收管理。對未使用或者可回收利用的防疫物資(體溫計等)在疫情結gq后要進行清理消毒，及時組織回收，按照要求交至總務處。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇3
為切實做好疫情防控，確保春季開學工作平穩(wěn)有序，根據上級有關新冠肺炎疫情防控的要求，特制定本工作制度。
一、從業(yè)人員健康篩查及管理
(一)嚴格從業(yè)人員健康管理，落實從業(yè)人員健康體檢制度和晨檢、午檢制度，加強從業(yè)人員體溫監(jiān)測，避免患病及感染者上崗。
(二)做好從業(yè)人員食品安全及防疫知識培訓，并組織進行考核。
(三)做好食堂及從業(yè)人員宿舍清掃、消毒工作。
(四)做好從業(yè)人員口罩、工作服、手套等個人防護用品的保障。
(五)強化配送人員健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設施的清洗消毒，配送人員配送時佩戴符合要求的口罩、手套。
二、原料控制與加工
(一)與有合法資質的供貨者簽訂協議，明確雙方責任和義務。
(二)制定原料采購控制清單，除原禁止使用的原料外，不采購來源不明的`家禽家畜或海鮮等，嚴禁采購食用野生動物，嚴禁在學校食堂、廚房飼養(yǎng)和宰殺禽畜。
(三)健全原材料驗收流程，嚴格食品及原料進貨渠道，做好索證索票、收貨查驗、臺賬登記、按要求儲存等工作。
(四)原料運輸車輛應具備相關溫度、濕度及分隔功能，車輛及運輸容器定期清洗、消毒。
(五)準備相關貯存容器及設施，并保證正常運轉。采購部分菜籃框，避免外包裝進入廚房;準備帶篩網存放架，避免半成品污染。
(六)嚴格食品加工制作過程控制，工用具、容器區(qū)分使用，烹飪燒熟煮透，供餐送餐溫控和防護措施到位。
三、設施設備清洗消毒及環(huán)境清掃
(一)開學前組織一次大清掃，進行一次徹底消毒。開學后加強日常預防性消毒并建立臺賬。
(二)準備酒精、84消毒液、洗手液等，保障消毒設備、保潔設備數量足夠。
(三)嚴格清潔校內餐飲服務場所，按要求對工用具、容器、餐飲具進行清洗消毒、保潔到位。
(四)做好有害生物防治工作。
四、供水管理
(一)做好供水設施(自備水源、二次供水設施、食堂蓄水池、飲水機等)清潔、消毒工作。
(二)通過自備水源、二次供水設施提供的學生生活飲用水必須檢測合格后才能使用。
五、分餐用餐
建議選擇以下四種供餐方式：
(一)分批錯時到食堂就餐，盡量一張桌子只坐1人，不對坐不交談，嚴格控制同一時段就餐人數;
(二)將餐食打包成盒飯，派人領送到教室、辦公室用餐;
(三)將餐食分裝至教室打餐就餐;
(四)由食堂供餐改為集體用餐，配送單位配餐至教室、辦公室就餐。學校會議或活動不得舉行群體性聚餐。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇4
為堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，給學生營造一個安全、舒適的生活和學習環(huán)境，保障學生身心健康，在疫情防控期間加強校規(guī)、校紀、維護校園安定團結，根據當前疫情防控實際情況，特制定本管理規(guī)定：
1、疫情防控期間學生進入寢室必須遵守寢室管理制度，按規(guī)定的床位入寢，未經許可，不得擅自調換寢室及床位，服從寢室管理人員的管理。
2、寢室每天早、中、晚要進行開窗通風，寢室長定時到寢室管理員處領取消毒水，及時、徹底的對寢室進行全面消毒。
3、疫情防控期間，學生在寢室內減少外出，盡量不到人員密集、空間密閉的.場所。如必須外出，則須進行出入登記、體溫測量，并戴好口罩等，做好個人防護。不準隨地吐痰，亂扔果皮紙屑。嚴禁在樓道內潑水、燒紙。不得向樓外亂扔垃圾、雜物。
4、禁止在樓道內大聲喧嘩、打鬧、追逐。疫情防控期間，減少寢室與寢室之間的串門、聚會等交流活動，建議多利用電話、微信等方式進行溝通交流。不得在樓內及寢室內吸煙、喝酒、打牌等。
5、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。特殊情況下，須經學校批準，不允許非住宿人員進入寢室，對住宿學生，實行一人一卡，如私借門禁卡給他人或私留宿非住寢人員，一經查實，將上報學校按相關規(guī)定嚴肅處理。
6、講衛(wèi)生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當鍛煉，良好的衛(wèi)生習慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。節(jié)約用水用電，離開寢室時要檢查好電源等設施，寢室嚴禁使用熱得快等燒水設施。
7、嚴格遵守寢室作息時間，按時就寢和起床。積極配合寢室管理員做好體溫監(jiān)測工作，如有發(fā)熱、咳嗽或其他身體不適情況，請及時報告寢室管理員及班主任老師，配合做好隔離防護工作。
8、住寢同學有疫區(qū)人員接觸史或15天內有外省返校人員的，請及時向寢室管理員及班主任老師報告，配合學校做好信息上報等后續(xù)工作。
9、為了自己及他人的健康安全，請同學們自覺遵守防疫期間的相關規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現異常情況及時向班主任及學校報告。
10、積極配合學校開展各項疫情防控工作，做到不造謠、不信謠、不傳謠，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇5
為切實做好開學期間疫情防控工作，加強學生自身防范，阻斷病毒傳播，根據學校疫情防控工作相關要求，特制定開學后學生宿舍內部暫行管理制度，請各學院(校區(qū))按要求落細落實。
一、學生管理
1、嚴格執(zhí)行學校制定的學生宿舍各項管理制度。
2、進入宿舍前先洗手消毒，保持宿舍環(huán)境清潔、衛(wèi)生。
3、凡進入宿舍的人員和行李物品，必須接受消毒。
4、非本宿舍人員，未經值班人員同意，不得擅自進入。
5、學生入校后應根據學校統(tǒng)一安排和分配的宿舍住宿，不得隨意調換。
6、學生進入宿舍后，嚴禁串門、聚集等交流活動。
7、為了自己及他人的'健康安全，請同學們自覺遵守相關規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現異常情況及時報告。
二、宿舍管理
1、實行宿舍值日生負責制，在每天早、中、晚三餐期間，做好室內的開窗通風。
2、宿舍每日進行消毒至少一次，重點對各類開關、門把手、水龍頭等物體表面進行消毒。
3、疫情防控期間，宿舍成員要進一步強化責任意識，堅決做好自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。
4、宿舍內部區(qū)域消毒注意事項:
(1)值日生負責到宿舍樓管理員處領取配制好的84消毒液。
(2)消毒應注意防止消毒液刺激呼吸道和皮膚黏膜，造成不必要的損傷。
(3)宿舍內各類開關、門把手、水龍頭等物體表面應采用已配制好的84消毒液進行消毒。
(4)、宿舍內嚴禁使用酒精消毒，以避免其它安全隱患的發(fā)生。
三、學生宿舍值日安排
1、值日安排：
宿舍由學院班級指定或推選宿舍長一名，負責值日表的排定，加強值日制度的落實與執(zhí)行。如宿舍人員發(fā)生變化，宿舍長負責值日調整，并及時上報宿舍樓管理員和班主任。
2、宿舍值日生職責
(1)負責宿舍環(huán)境清潔、衛(wèi)生打掃，自帶垃圾下樓。
(2)負責宿舍各類開關、門把手、水龍頭消毒。
(3)負責督促宿舍同學每日健康打卡、體溫監(jiān)測及登記。
(4)負責宿舍同學當天行蹤登記報告。
(5)負責將當天學生宿舍登記表(見附件)交給班長。
(6)值日期間發(fā)現本宿舍同學體溫異常須及時報告班主任。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇6
為了加強新冠肺炎疫情期間的學生管理工作，確保學生的身體健康和生命安全，維護疫情期間學校正常的教學秩序，結合我校實際，特制定本規(guī)定。
一、嚴格執(zhí)行體溫晨晚檢制度
晨、晚檢實施“日報告，零報告”制度。每天上午12點前、晚上7點之前，各班班長組織本班同學測體溫，通過易班app的“校本化輕應用”，組織本班的學生完成發(fā)燒、咳嗽、乏力等相關癥狀檢測報送工作，每天下午2點、晚上8:30之前輔導員在易班后臺查看檢測結果，并將《湘南學院在校學生發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀排查日報表》報送學生處工作郵箱(xxxxx)。無發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀，則執(zhí)行“零報告”。有發(fā)燒、咳嗽、乏力等相關癥狀的，及時通知學生到校醫(yī)務所就診。各班班主任協助輔導員做好每天班級的晨晚檢工作。(責任單位：二級學院。責任人：輔導員)
二、嚴格執(zhí)行新冠肺炎防疫期間學生宿舍管理規(guī)定
1、學生公寓在疫情防控期間實行封閉管理，學生應遵守學校宿舍管理規(guī)定，學生必須刷卡進出宿舍，不得出讓床位或留宿非本宿舍人員，不得接待校外人員到校園內或學生宿舍內活動。配合做好晚點名工作,未經批準不得晚歸或夜不歸宿。(責任單位：校物業(yè)公司;配合單位：后勤管理處、學生處、保衛(wèi)處、二級學院)
2、注意個人衛(wèi)生。進入宿舍后馬上采用正確的洗手方式，用肥皂或洗手液洗手，保持雙手清潔�？人曰虼驀娞鐣r用紙巾、毛巾或者手肘等遮住口鼻，并及時洗手。養(yǎng)成不隨地吐痰的好習慣，保持宿舍內衛(wèi)生情況良好。如發(fā)現同學持續(xù)咳嗽、低燒、胸痛、呼吸困難等癥狀應及時報告班主任并去醫(yī)務所就診。(責任單位：二級學院。責任人：班主任)
3、禁止在宿舍內串門、打牌、打麻將、聚餐和聚會，嚴禁在宿舍里賭博、做生意、開網店。(責任單位：二級學院。責任人：輔導員)
4、保證宿舍環(huán)境衛(wèi)生。每間宿舍加強通風換氣，每天最少保證早中晚定時通風，每次通風時間不少于30分鐘。(責任單位：二級學院。責任人：班主任)
5、禁止將寵物帶進學生宿舍和宿舍公共區(qū)。(責任單位：校物業(yè)公司。配合部門：學生處、后勤管理處、保衛(wèi)處、二級學院)
6、實施學生黨員、校、院主要學生干部寢室包干聯系制度。(責任單位：學生處(李正標)。配合單位：二級學院黨總支，校團委;責任人：學生黨支部書記，學生處、團委學生干部指導老師)
7、寢室內環(huán)境衛(wèi)生由相關二級學院負責組織每天一次清掃，保持宿舍內清潔，不留衛(wèi)生死角，責任到寢室，班主任以及聯系該寢室黨員、學生干部協助輔導員具體落實。(責任單位：二級學院。責任人：輔導員)
三、實行校園全封閉管理制度
管控期間實行校園全封閉管理，所有學生無故不得出校門，若特殊情況需要外出校門，必須到本學院辦理出入證，出入證要通過班主任、輔導員、黨總支副書記審批。在校園內(教學樓、辦公樓、實驗樓、食堂、圖書館、校車以及其他公共場所等)活動必須正確佩戴口罩。
凡在校外參加勤工助學的同學要暫停工作;不到影劇院、健身房、游戲廳、網吧等封閉性公共場所活動;不得邀請家長及親朋好友來校走訪。全體學生應嚴格遵守學校關于防疫工作的有關規(guī)定，服從學校統(tǒng)一管理，除必要的教學和科研活動外，盡量減少校園內大型聚集活動。按時上課，不遲到、不早退，不參加未經學校批準的集體性活動。錯峰到食堂就餐，提倡自帶餐具，不訂外賣，減少與校外人員的接觸。(責任單位：保衛(wèi)處：配合單位：學生處、二級學院、校物業(yè)公司)
四、嚴格執(zhí)行新冠肺炎防疫期間學生復課證明查驗制度
如出現疫情，在市、區(qū)疫情防防控中心指導指揮下，統(tǒng)一做好同班同學、授課教師、同層宿舍樓的同學等密切接觸者的.隔離工作，立即停課、待在宿舍不得外出。具體按《湘南學院新冠肺炎疫情防控應急預案》落實。隔離解除后，學生即可正常學習生活。(責任單位：二級學院。責任人：輔導員)
五、積極配合學校的各項防疫檢查
全體學生應按照學校要求每日如實報告?zhèn)�人健康狀況，嚴禁瞞報、漏報、謊報、錯報、遲報。學生黨員、學生干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極配合學校做好防控工作。服從學校的門衛(wèi)監(jiān)控要求，出入校門要主動出示有效證件，進入各教學場館、宿舍樓時配合工作人員測量體溫。(責任單位(責任領導)：學生處(袁青蘭)。配合單位(責任領導)：二級學院(副書記))
六、加強教室環(huán)境衛(wèi)生清潔的管理
1、教室內環(huán)境衛(wèi)生由相關二級學院負責組織每天一次清掃，責任到班級，班主任協助輔導員具體落實，沒有完成追究班主任責任。(責任單位：二級學院。責任人：班主任)
2、學生處組織校學生會干部每天下午6點之前進行檢查，并及時通報檢查結果，沒有達到要求的扣除學院當月學生工作績效考核分數。(責任單位：學生處;配合部門：校團委、二級學院。責任人：學生處學生管理科負責人、校團委學生會干部指導老師)
七、規(guī)范自身行為。
1、全體學生應做好自我防護，保持個人良好衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤通風、勤消毒，出門佩戴口罩。積極采取有效的防護措施。全體學生應積極響應國家號召和部署，遵守國家和學校疫情防控的各項規(guī)定和工作安排，積極配合國家、地方、學校的疫情防護工作，了解和掌握疫情防控知識，做到不造謠、不信謠、不傳謠。
2、全體學生應做好學習規(guī)劃，堅持學習、讀書，合理安排疫情期間學習和生活，堅持體育運動，每周鍛煉時間不少于3次，每次不少于30分鐘;提高心理防控意識，增強心理調節(jié)能力;保持合理飲食，正常作息不要熬夜，加強營養(yǎng)，放松心情，以積極心態(tài)面對疫情變化，傳遞社會正能量。
3、防控疫情期間，要求全體學生自覺保持通訊暢通，積極配合學校學院和當地相關部門做好疫情排查統(tǒng)計工作，與班主任及輔導員老師保持密切聯系，發(fā)現異常情況及時上報。
4、全體學生干部、黨員要認真履職，發(fā)現他人有發(fā)熱咳嗽癥狀或疫情接觸史的要及時向學院如實反映情況。組織、引導廣大同學自覺遵守學校一切管理規(guī)定，并起到先鋒模范帶頭作用。
八、加強疫情期間應急值守，實行院領導一線帶班制度。二級學院每天安排一名學院領導和一名輔導員24小時在校值班。
九、疫情期間違規(guī)學生處理細則
1.違反疫情防控規(guī)定和要求，有隱瞞、謊報個人行程信息、居住地信息和身體異常狀況，故意拖延遲遲不報告者，一經查實，給予警告或嚴重警告處分。
2.有參與制造恐慌、發(fā)布不實信息、傳播散布謠言造成不良后果者，視性質、情節(jié)給予警告及以上處分。
3.有不服從疫情防控需要所采取的限制出入竄訪、限制聚集活動等行為者，給予警告至記過處分。
4.未申請或未獲批準而擅自提前返回學校者，給予警告處分或嚴重警告處分。
5.有不服從學校疫情防控需要所做的工作安排、教學安排、生活安排等其它情況者，視情節(jié)和后果給予警告或嚴重警告處分。
6.有不服從或不執(zhí)行各級政府部門、社區(qū)、學校依法頒布的疫病防控命令、決定、規(guī)定，干擾疫情防控工作者，拒不執(zhí)行居家隔離觀察、居家醫(yī)學觀察指令，進入公共場所拒絕個人防護、消毒檢疫、絕體溫監(jiān)測、疏散勸離等情況者，視性質、情節(jié)和后果給予記過及以上處分。
7.有違反疫情防控規(guī)定的其它行為者，視性質和情節(jié)輕重給予警告及以上處分。
8.有多項違紀違規(guī)行為者，按照違紀違規(guī)處分單項最高級別的加重一級處分。
9、對負有教育管理責任的相關單位和個人，進行相應的組織處理。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇7
為做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，切實保障師生身體健康和生命安全，根據上級有關新冠病毒肺炎疫情防控的要求，學校領導高度重視，為配合學校工作正常運轉，保障全校師生的用餐安全，有效防控新冠肺炎疫情，維護學校正常的教學秩序，制定本工作方案，具體內容如下：
一、工作人員健康篩查及管理
1、學校要安排專人對食堂工作人員及家庭成員的假期行程、身體健康狀況、居住地、接觸史等信息進行全面摸排，要建立臺賬;
特別是從湖北或重點疫區(qū)返廣的，做好登記。
2.做好相關食堂工作人員食品安全及防疫知識培訓，并組織進行考核。
3.食堂工作人員要保持良好個人衛(wèi)生，常洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽，不留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。在進行操作時佩戴口罩、工作服、手套等個人防護用品。
4.強化配送人員健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設施的清洗消毒，配送人員配送時佩戴符合要求的口罩、手套。
5、對符合返校返崗條件的食堂工作人員，學校要通過工作微信群、電話或召開視頻會議的形式，傳達開學前后新冠肺炎疫情防控工作要求，并開展疫情防護知識教育和操作規(guī)范培訓。
二、工作人員返校返崗要求
省市外未返回的食堂工作人員，須接到市教體局通知后，方可返茌;
返回后，須在家進行居家醫(yī)學觀察14天。省市外返回未履行居家醫(yī)學觀察14天制度的食堂工作人員，一律不得到校工作。解除居家醫(yī)學觀察后，工作人員須提供衛(wèi)健或所轄村(社區(qū))等相關單位提供的未接觸確診、疑似新冠肺炎患者的證明或者有效健康證明，方可返校上崗。
三、設施設備清洗消毒及環(huán)境清掃
1、全面檢查檢修食堂設施設備(包括用電線路)，對存在故障或安全隱患的，要立即安排人員進行維修或更換，確保開學后各類設施設備能正常運轉。進校維修人員必須進行體溫檢測和身份核實登記，體溫低于37℃并佩戴好一次性口罩和手套，方可進入校園。
2、對食品庫房、烹飪間、備餐間、專間、留樣間、餐具飲具清洗消毒間、餐廳等所有區(qū)域進行全面保潔，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
3、食堂重點區(qū)域和各類餐具、工用具、容器、所有餐桌椅等要進行全面清洗、消毒。
4、準備醫(yī)用消毒酒精、84消毒液、洗手液等，保障消毒設備、保潔設備數量充足。
四、食品原料采購
1.對供貨商加強監(jiān)督，明確雙方責任和義務。
2.制定原料采購控制清單，除原禁止使用的原料外，不采購來源不明的家禽家畜或海鮮等，嚴禁采購食用野生動物，嚴禁在學校食堂、廚房飼養(yǎng)和宰殺禽畜。
3.健全原材料驗收流程，嚴格食品及原料進貨渠道，做好索證索票、收貨查驗、臺賬登記、按要求儲存等工作。
4.要求供貨商的原料運輸車輛應具備相關溫度、濕度及分隔功能，車輛及運輸容器定期清洗、消毒。
5.選擇具有合法資質的供應商(有效期內的營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品經營許可證)，鼓勵選擇在xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開戶的'供應商，實施定點采購。
6.采購預包裝食品應當向供應商索取xx市流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《供貨(上市)憑證》，如供應商無法出具《供貨(上市)憑證》，必須索取食品生產許可證、檢驗合格證明和載明食品的名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容的供貨憑證;
生鮮食品索取xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《xx市生鮮食品上市憑證》，肉類、禽類及其產品還應索取動物檢疫合格證明和檢驗合格證明。
7.每天專人做好進貨查驗和“入市必登”工作。供貨憑證和上市憑證上的品種、數量等相關信息與供應的食品相符。
五、食品原材料的貯存
1.貯存場所、設備要定時檢查，保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品(殺蟲劑等)及個人生活用品。
2.食品接收后要分類分架存放，隔墻離地10cm以上，生熟食品分開存放。食品、食品添加劑的使用遵循先進先出原則。
3.冷藏設備溫度范圍在0℃～10℃之間,冷凍設備溫度范圍在-20℃～-1℃之間。
六、食品加工
1.加工操作前要使用紫外線燈進行空氣消毒30分鐘，使用消毒液對加工用具、操作臺面、抹布等進行消毒。操作人員在操作前應洗手消毒，穿戴工作衣、帽、口罩。操作時避免食品受到污染。
2.食品烹飪時要燒熟煮透，其食品中心溫度達到70℃以上。成品應用消毒后的容器盛裝，與原料、半成品分開存放。
3.菜肴從制作到食用時間在常溫條件下(10℃～60℃)不得超過2個小時。菜肴在高于60℃條件下貯存，其可食用的保存時間為燒熟后4個小時。
七、分餐錯位進行就餐
1.分批次、錯時到食堂就餐，一張桌子只坐2人(注意入座后方可摘下口罩就餐)，做到人與人之間相隔超過一米，進行錯位排列，不對坐不交談，嚴格控制同一時段就餐人數。
2.食堂應設置洗手池，配備洗手液、烘干機或一次性紙巾，學生進入食堂就餐前洗手。
3.所有學生進行分餐排隊時請保持一定距離不要擁擠,餐廳采用發(fā)放統(tǒng)一套餐，為保證就餐距離采用分批次就餐,每個年級就餐時間15分鐘。
4.在疫情防控期間，學校鼓勵就近的學生回家用餐，減少非必要人員在食堂就餐，非本學校人員不得在餐廳就餐。
八、餐后的消毒保潔
1.食堂每天開窗通風，通風條件不佳的可暫時關閉。食堂應設置洗手池，配備洗手液、烘干機或一次性紙巾。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐余垃圾，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2.餐用具清洗消毒工序要按照“一刮二洗三沖四消五保潔”順序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃，10分鐘以上;
紅外線消毒控制溫度120℃以上，保持10分鐘以上;
洗碗機消毒控制水溫85℃，沖洗消毒40秒以上。
3.每餐工作完畢用清潔劑清潔各種廚具餐具表面，并用清水沖洗干凈，保持衛(wèi)生。廚房地面可用含有效氯250mg/L～500mg/L的含氯消毒劑拖拭，作用30分鐘后，再用清水洗凈，每天至少一次。
4、餐具用后全部浸泡入含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L～500mg/L)液體中5分鐘以上，再用清水沖凈。消毒后的餐用具要存放在密閉的清潔保潔柜里。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇8
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，宣城校區(qū)在學校和校區(qū)疫情防控工作領導小組統(tǒng)一指揮下，實施了一系列嚴格和規(guī)范的防控措施，校區(qū)防控工作取得了階段性成果。校區(qū)防控物資工作組在學校和校區(qū)黨委行政的直接領導以及宣城市政府防控指揮部的大力支持下，現已儲備了有限數量的疫情防控物資。為了充分發(fā)揮防控物資在校區(qū)疫情防控中的'作用，經校區(qū)疫情防控領導小組研究決定，對在開學第一階段時間內的疫情防控物資的發(fā)放工作出臺相應發(fā)放管理辦法，具體如下：
一、物資管理：
所有來自各個渠道的防控物資由校區(qū)疫情防控領導小組統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調配、計劃發(fā)放，并由校區(qū)防控物資保障組具體實施。
二、物資儲存：
單獨建庫建賬，特別是對酒精等易燃易爆物資必須儲存在避光陰涼通風之處，嚴禁煙火，確保物資安全。
三、發(fā)放原則：
公開透明、統(tǒng)籌計劃、全面覆蓋、突出重點、運轉高效、保證供給，確保校區(qū)疫情防控實際需求。
四、發(fā)放范圍：
凡屬開學第一階段在崗上班的單位和個人;同時考慮防控物資的實際有限擁有量，對校區(qū)服務承包單位由其自行保障供給，僅在確有困難時適當予以補充。
五、發(fā)放物資種類
1、個人防護物資
�、�.室內工作人員(主要指機關工作人員)：配發(fā)一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、84消毒液(按一定比例配比后噴灑，用于物體表面和室內空氣消毒)。(出于安全考慮，個人暫不提供75%醫(yī)用酒精)
�、�.室外工作人員
A.門衛(wèi)工作人員：配發(fā)一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、眼罩、84消毒液(按一定比例配比后噴灑，用于物體表面和室內空氣消毒)、75%醫(yī)用酒精(手消毒)、體溫槍(僅限門衛(wèi)人員)、噴壺;
B.環(huán)衛(wèi)消毒人員：配發(fā)一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、84消毒液(按一定比例配比后噴灑，用于物體表面消毒)、75%醫(yī)用酒精(手消毒)、體溫槍、噴桶;
C.發(fā)熱預檢分診醫(yī)務人員：配發(fā)一次性口罩(個人按正確方法佩戴)、一次性塑料手套、一次性隔離衣、眼罩、84消毒液(按一定比例配比后噴灑，用于物體表面消毒)、75%醫(yī)用酒精(手消毒)、體溫槍(僅限門衛(wèi)人員)、噴壺。
2、環(huán)境消毒物資
這里所謂環(huán)境特指行政樓、醫(yī)院、食堂、超市、教師公寓(三棟)的大廳、內走廊、電梯等公用空間和地面。配發(fā)84消毒液、75%醫(yī)用酒精、噴桶。
六、發(fā)放數量
1、一次性口罩：原則上一人一天一只，對需近距離接觸其他人員且連續(xù)工作超四個小時的特殊崗位(如，門衛(wèi)、醫(yī)務人員、財務人員等)每天一人兩只;
2、一次性手套：一個班次一副(僅配發(fā)醫(yī)務人員和門衛(wèi)從事體溫檢測人員);
3、眼罩：按每天實際上崗人員每人配發(fā)一個，取下后需經消毒后方可繼續(xù)使用(僅配發(fā)醫(yī)務人員和門衛(wèi)工作人員);
4、體溫槍：門崗和發(fā)熱預檢分診相應位置發(fā)放置2-3把，每天使用后需經消毒之后方可繼續(xù)使用;
5、一次性手套：一個班次一副(僅配發(fā)醫(yī)務人員、門衛(wèi)工作人員、財務人員);
6、一次性隔離衣：一個班次一副(僅配發(fā)醫(yī)務人員、門衛(wèi)人員);
7、75%醫(yī)用酒精：環(huán)境消毒按實際面積和公用空間計算;
8、84消毒液：原則上每個辦公室暫配1-2瓶(250ml)，環(huán)境消毒按實際面積和空間計算。
七、發(fā)放流程
1、校區(qū)內各單位根據工作實際情況，提交疫情防控物資申請，經校區(qū)疫情防控領導小組領導審批同意后，由物資保障組工作人員建賬登記后簽發(fā);
2、個人防護物資需求按上報校區(qū)黨政辦公室的值班表的實際在崗工作人員計算數量，同時，請各單位在提出需求時兼顧近期內確因工作需要返崗的人員;
3、環(huán)境消毒物資需求按實際工作在用樓宇計算數量。
八、上述發(fā)放管理辦法僅限開學第一階段(2月17日至3月22日)實施，并需視疫情防控情況隨時做出調整。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇9
扎實推進安全三基建設，控制各類事故的發(fā)生，加強隊管理制度化、規(guī)范化、標準化，強化職工安全意識，夯實保運隊安全生產基礎，特制定以下管理制度：
一、"三基"工作指導思想
為認真貫徹落實"安全第一、預防為主"的工作方針，構建安全生產長效機制，以礦安全一號文及礦相關文件為指導，深入持久的推進"三基"工作。
二、"三基"工作奮斗目標
20XX年，質量標準化工作是潘三礦安全三基工作的重中之重，因此，必須下大力氣抓好安全質量標準化動態(tài)達標，在集團公司組織的檢查驗收中確保安全質量標準化保八爭六，其中機電專業(yè)知心朋友確保進入前七名，力爭進入前五名。
三、組織領導
�。ㄒ唬�、"三基"工作領導小組
組長：答朝龍、李傳寶
副組長：郭天軍、李兵
分管：田春陽
聯絡員：周宗勝
（二）、"三基"工作領導小組管理職責
1、書記是本單位安全"三基"工作的第一責任者，對本單位的安全三基工作全面負責。
2、每周組織一次安全"三基"活動，傳達貫徹上級安全指令和會議精神，總結本單位的"三基"開展情況，分析研究本單位和兄弟單位的事故及幸免事故，分析本單位存在的問題，事故隱患，制定處理整改措施。
3、經常組織人員對本單位的三基工作進行檢查，對影響安全的問題及時安排處理，確保生產安全。
4、積極推行本單位安全"三基"工作管理，建立健全本單位各級安全生產責任制和區(qū)域安全聯責、職工安全聯保制度，并抓好現場落實。
5、每周四組織職工進行安全文件、政策、法規(guī)的學習，強化職工安全意識。
6、抓好各項安全活動的開展工作，促進安全生產。
7、深入群眾，了解職工思想動態(tài)，采取有針對性的`措施，提高職工規(guī)范操作、按章作業(yè)、手指口述的意識。
四、考核辦法
安全生產"三基"建設實行百分制考核，對照三基建設評分標準每月對本單位覆蓋檢查，采用井上查資料、井下查現場和抽查部分人員考試、提問相結合的檢查方法。
（一）動態(tài)考核
1、加強對班組長以上管理人員履職素質和勇力、隊員工崗位技能考核，每月按照單位在冊人數的5%，以有關的安全生產法律法規(guī)、標準，集團公司及礦相關安全文件、指示、安全會議精神和相關安全技術業(yè)務常識、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、隊管理制度等作為考試內容進行抽查考試，平均分低于75分的，每少1分，對職工罰款100元，考試不及格人員待崗學習3天并補考，是管理人員的補考不及格當月降低工資系數。
2、檢查井下現場和資料，每扣1分，對班組罰款100元，包保班長罰款20元，依次累加。
3、平時礦、集團公司"三基"工作相關監(jiān)察機構等對我單位檢查情況作為基礎資料納入考核，被上級單位提出的問題，每條按照100元對相關班組進行處罰。
（二）月度考核
每月由三基建設領導小組組織有關檢查，并根據檢查結果進行獎懲，獎懲分為四個班，分別為一班、二班、三班、供電班。
實行工資分配對等處罰和獎勵，月度對考核第一名的班組獎勵5000元，對考核最后一名的班組罰款5000元。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇10
為貫徹落實市委、市政府關于在全市“三嚴三實”專題教育中開展“三查三�！被顒拥臎Q策部署，認真排查消除潛在安全隱患，化解社會矛盾問題，著力促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，現就我局在開展“三查三保”活動，制定如下實施方案。
一、總體要求
開展“三查三�！被顒�，是市委、市政府著眼真抓實做深化“三嚴三實”專題教育作出的一項重要部署，也是通過專題教育解決實際問題的有力舉措，各單位、各科室要深入抓好貫徹落實，將活動貫穿“三嚴三實”專題教育全過程，注重融合，同步推進，實現深化作風建設與做好各項工作互相促進。要堅持問題導向、上下聯動，開展普遍自查和重點抽查，深入查找解決影響科技改革發(fā)展穩(wěn)定的問題隱患。要堅持務求實效、標本兼治，既真正消除隱患、防范風險和解決問題，又著眼長遠建立長期管用、執(zhí)行有效的制度機制，為確保人民群眾生命財產安全、確保經濟穩(wěn)定增長、確保大局和諧穩(wěn)定提供有力科技支撐。
二、主要任務
各單位、各科室要結合“三嚴三實”專題教育，深入開展“三查三保”活動，即查履職盡責、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產安全；查改革和發(fā)展措施落實情況，著力消除經濟運行風險，確保經濟穩(wěn)定增長；查保障民生、服務群眾和社會穩(wěn)定情況，著力化解各類社會矛盾，確保大局穩(wěn)定。重點排查解決六個方面的問題隱患。
（一）對局機關電器線路安全、防汛安全、房屋安全、工地建筑安全四項工作進行排查。（辦公室牽頭，有關科室、單位配合）
�。ǘ⿲α憔蜆I(yè)家庭、殘疾人、貧困戶優(yōu)撫政策和社會保障政策的落實情況進行排查。（機關黨委牽頭，老干科配合）
（三）對信訪積案及不穩(wěn)定因素進行排查；對黨風政風監(jiān)督及監(jiān)督檢查機制運行中存在的問題和不足進行排查。（監(jiān)察室牽頭，有關科室配合）
�。ㄋ模⿲x合作中的存在的障礙和問題進行排查。（xx合作平臺辦公室負責）
（五）對招引北京、西安、武漢、上海的大學和院所，與中科院、農科院深度合作工作中存在的障礙和問題進行排查。（計劃科負責）
�。⿲Π夙椏萍紕�(chuàng)新工作中存在的障礙和問題進行排查。（高新科牽頭，有關科室配合）
除以上6個方面的重點排查任務外，各科室、各單位要從實際出發(fā)，主動作為，把各種可能出現的`情況考慮周全，把各類可能存在的隱患和問題排查到位，確保無遺漏無死角。
三、方法步驟
“三查三保”活動從7月份開始，到年底結束，分三個階段推進。
（一）動員部署、先期排查（7月初）。各科室、各單位要根據本方案明確的主要任務進行先期排查、摸底調研，認真梳理存在的突出問題和潛在風險，并在先期排查的基礎上，結合實際制定各科室、各單位“三查三�！被顒訉嵤┓桨�，對各項檢查內容進行具體細化，進一步明確重點任務和推進措施，作出周密安排部署。
�。ǘ┤鏅z查、建立臺賬（7月-9月）。各單位、各有關科室要按照本方案確定的主要任務，開展全面系統(tǒng)、深入細致的自查和專項檢查，既要深入搞好自查，又要開展專項檢查。各責任科室要對發(fā)現的矛盾問題認真梳理匯總，拉出問題清單，建立整改臺賬，提出整改措施，報局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室。8月至9月，要對照目標任務，深化排查、邊查邊改，不斷完善整改臺賬，確保排查問題不缺不漏，整改任務清晰明確。
�。ㄈ┥罨�、建章立制（1 0月-12月）。各科室、各單位要對照清單臺賬，逐條細化整改措施，逐條明確整改責任，逐條跟蹤整改落實，確保形成具體的可檢查、可量化、可實錄的整改成果。要不等不靠，主動作為，即查即改、立行立改，積極應對、妥善處置發(fā)現的問題，爭取工作主動。要堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，形成既管當前又管長遠的制度保障體系。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。在科技局“三嚴三實”專題教育領導小組的統(tǒng)籌領導下，成立由局張為組長，局領導班子其他成員為副組長，各責任科室、單位主要負責同志為成員的“三查三�！被顒訉ｍ楊I導小組，局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室負責具體協調督促推動。各責任科室、單位主要負責人要親自抓、負總責，明確責任分工，加強上下聯動，共同推進“三查三�！被顒禹樌M行。
�。ǘ╅_展督查抽查。將“三查三�！被顒娱_展情況，作為全市科技工作開展的重要內容，局督導組要切實負起責任，適時開展集中督查。在第二階段，采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、明查暗訪等多種形式，重點督查各科室、單位“三查三�！被顒雍统醪秸那闆r。在第三階段，于年底前再進行一次集中督查，采取對表交賬方式，重點督查各科室、單位整改措施落實、矛盾問題化解情況。同時開展重點抽查，對重點科室、重點單位、重點部位，定期不定期隨機查訪，促進活動深入開展。
�。ㄈ⿵娀熑巫肪俊嵭胸熑蔚共楹拓熑巫匪�，堅持誰檢查誰簽字、誰整改誰負責，對查不出存在問題或查不到位、整改不及時不到位并造成嚴重后果的，既要追究單位責任，也要追究部門責任和分管領導責任。要搞好宣傳引導，注重營造有利于活動開展的良好輿論氛圍，各責任科室和單位要明確一名同志為信息聯絡員，及時向局“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室報送活動開展信息。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇11
去年10月下旬以來，我市遭遇了多年罕見的秋冬連旱，盡管今年2月份全市降下兩場小雪，但由于降雪量小，分布不均，無法改變全市麥田受旱態(tài)勢，全市旱情仍在持續(xù)發(fā)展。全市11.8萬畝小麥，有8.5萬畝受旱，其中嚴重受旱面積達6萬畝。當前，正值小麥返青、春耕生產的關鍵時期，為進一步做好當前抗旱、保春管、保春播、保增收的“一抗三�！保ㄒ韵潞喎Q“一抗三保”）工作,確保全市糧食生產安全，社會和諧穩(wěn)定，實現“十二五”三農工作良好開局，根據全國、全省、晉中市糧食生產電視電話會議精神，以及晉中市人民政府《關于做好當前“一抗三�！惫ぷ鞔龠M農業(yè)生產的實施意見》精神，結合實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想和主要任務
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以保持全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定為核心，以推進糧食生產、確保糧食安全為目標，以提高農業(yè)種植業(yè)比較效益、增加農民收入為根本，以扎實抗旱服務、科學抗旱措施為抓手，全力以赴積極應對、千方百計果斷施措、竭盡全力減少損失，多措并舉，協調聯動，堅決打勝“一抗三�！惫詰�(zhàn)。主要任務：一是做好11.8萬畝冬小麥的春灌和田間管理；二是做好25萬畝春播作物的備耕備播工作。
二、工作重點
�。ㄒ唬┳龊眯←満登楹屯寥缐勄槊渍{查。農業(yè)部門要抽調技術骨干組建“一抗三�！奔夹g服務隊，深入鄉(xiāng)村一線、田間地頭全面開展小麥旱情和土壤墑情摸底調查，送政策、送科技、送信息、送技術，協助、指導、組織農民科學抗旱，搞好春耕生產。同時，要密切關注旱情變化，做好土壤水分化驗和麥田苗情監(jiān)測。
�。ǘ┳龊盟O施利用情況摸底調查和春澆工作。水利部門要抽調專人組成技術小組對水利灌溉設施利用情況進行調查摸底；通過高灌工程、機井工程、引水工程展開農田灌溉；組織興地灌區(qū)、橡膠壩灌溉管理處、井安公司、抗旱服務隊、樊王供水站、洪山灌區(qū)等供水單位進一步完善春澆計劃，合理配置水源，開展設備檢修，開閘、開泵全面鋪開春澆；水利專業(yè)技術人員全部深入鄉(xiāng)村一線進行技術指導，搞好技術服務；搞好今年農業(yè)節(jié)水灌溉工程的勘測設計等前期工作，為糧食穩(wěn)定生產提供水利保障、打好堅實基礎。
�。ㄈ┎扇】茖W管理措施，出臺技術方案。針對當前旱情，小麥管理上要以抗旱保墑促返青為重點，采取管理前移的措施，實行早鎮(zhèn)壓、早耙耱、早劃鋤，及時澆灌返青水，追施返青肥，促苗早發(fā)。一是搞好頂凌耙耱、鎮(zhèn)壓、劃鋤。水地麥田已經冬澆的，在雨水到驚蟄期間要進行頂凌耙耱，春澆的麥田也要擇時進行耙耱保墑；旱地麥田墑情適宜的麥田早春頂凌淺耙，耙后鎮(zhèn)壓，墑情差的只壓不耙。二是早澆返青水。未冬澆和秸稈還田質量較差、土壤懸虛的麥田，當日均氣溫穩(wěn)定在3度以上時選晴天中午淺澆，澆水量以當日滲完即可；澆過冬水的麥田，可推遲到起身撥節(jié)期再澆水。三是早施返青肥。對于冬前長勢較弱的二、三類苗麥田或底肥施用不足的麥田，可結合早春返漿水或澆灌返青水畝追施10公斤左右尿素。
（四）及時預防病蟲害。切實加強病蟲害監(jiān)測，組建專業(yè)機防隊伍，做到早發(fā)現、早防治，重點推廣病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治技術，保障糧食生產安全；同時，要嚴防春季畜禽啃青。
�。ㄎ澹┳龊脷庀蟊O(jiān)測預報。防汛抗旱、氣象、水文系統(tǒng)要進一步加強旱情監(jiān)測，及時掌握旱情發(fā)展態(tài)勢，采取更加有效的抗旱措施。特別是氣象部門做到隨時監(jiān)測、掌握氣象變化，根據天氣情況適時做好人工降雨、降雪，為糧食和農業(yè)生產提供幫助。
�。╊A防早春凍害。為了防止早春凍害，要密切關注天氣變化，降溫之前澆水，以增加土壤含水量，提高土壤溫度，調節(jié)近地面層小氣候，抵御早春凍害。如遇凍害，要及時采取有效補救措施：一是抓緊時間，追施速效化肥，促苗早發(fā)，提高高位分蘗的成穗率，一般畝追施尿素10公斤左右；二是及時劃鋤，蓄水提溫，能有效增加分蘗數，彌補主莖損失；三是及時葉面噴施植物生長調節(jié)劑，可促進中、小分蘗的迅速生長和潛伏芽的快發(fā)；四是強化中后期肥水管理，防止早衰。凍害麥苗植株體的養(yǎng)分消耗較多，容易發(fā)生后期早衰，因此應根據個體和群體發(fā)育情況，加強拔節(jié)期或挑旗期肥水管理，促進穗大粒多，提高粒重。
（七）繼續(xù)推進設施農業(yè)發(fā)展。一要抓住今年光照充足的有利時機，強化已投入使用日光溫室的管理，積極做好去冬新建溫室的扣棚和育苗定植，以及拱棚的扣棚和育苗定植工作，爭取最佳的效益回報，與此同時，全面鋪開今年1萬畝設施蔬菜的規(guī)劃和實施工作。二要抓住國家、省扶持規(guī)模養(yǎng)殖的政策機遇和行情較好的市場機遇，繼續(xù)加快推進規(guī)模設施養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，進一步壯大養(yǎng)殖總量，提高養(yǎng)殖效益，增加貢獻份額。
�。ò耍└飨嚓P職能部門要抓住國家的惠農政策、利農機遇，理清思路、主動對接，最大限度地向上級爭取項目、爭取資金，為全年糧食增產增收奠定堅實基礎。
三、政策資金扶持
繼續(xù)加大糧食生產的投入力度，除不折不扣落實好國務院《關于進一步促進糧食生產的十項政策措施》、山西省《關于2011年新實施十項強農惠農補貼政策的通知》、晉中市關于做好當前“一抗三�！惫ぷ鞔龠M農業(yè)生產的實施意見中的四項資金扶持政策外，市政府將從抗旱鎮(zhèn)壓機具方面給予農戶補貼。
�。ㄒ唬﹪鴦赵宏P于進一步促進糧食生產的十項政策措施。1、擴大冬小麥抗旱澆水補助范圍，補助標準仍為每畝10元。2、實施冬小麥返青拔節(jié)弱苗施肥補助，每畝補助10元。3、中央財政預安排農機購置補貼資金12億元，主要用于冬小麥主產區(qū)農民購置抗旱急需的水泵、噴灌機械設施以及其他抗旱節(jié)水機具補貼，增加抗旱機具數量，提高旱區(qū)農機裝備水平。4、實施病蟲專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治補助。在小麥、水稻、玉米三大糧食作物主產區(qū)的800個縣和遷飛性、流行性重大病蟲源頭區(qū)的200個縣，全面推行專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，扶持XX個規(guī)模化的專業(yè)化服務組織，中央財政每個補助25萬元。5、實施東北水稻育秧大棚補助。中央安排5億元資金，支持東北三省新建水稻育秧大棚20萬棟。6、實施西南西北玉米覆膜種植補助，補助面積5000萬畝，每畝補助10元。7、擴大旱區(qū)縣級抗旱服務隊補助范圍。在原定受旱嚴重6省600個縣級抗旱服務隊設備購置補助的基礎上，再增加補助旱區(qū)200個縣，每縣補助200萬元，用于購置抗旱應急拉水車輛、移動抗旱澆地設施等。8、加大抗旱基礎設施建設力度。在先期安排受旱嚴重地區(qū)農村飲水安全、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造中央投資40億元的基礎上，再安排中央投資20億元，繼續(xù)用于旱區(qū)大型灌區(qū)改造骨干工程和農村飲水安全工程建設，根據需要可主要用于抗旱應急水源和灌區(qū)田間工程建設。實施上述政策，中央安排資金67億元。9、提高稻谷最低收購價。2011年生產的三等早秈稻、中晚秈稻、粳稻最低收購價分別提高到每50公斤102元、107元、128元，比2011年分別提高9元、10元、23元。10、組織實施全國糧食穩(wěn)定增產行動。完善產糧大縣獎勵政策，增加獎勵資金規(guī)模。深入開展高產創(chuàng)建活動，擴大萬畝示范片范圍。增加一事一議獎勵補助資金，充分發(fā)揮村級組織作用，組織農民新建和修復農業(yè)基礎設施。
�。ǘ┥轿魇�2011年新實施十項強農惠農補貼政策。1、對大中型灌區(qū)的'10000公里灌區(qū)末級渠系建設實施補貼。每公里補貼2萬元。2、對農村飲水水價實施補貼。井深400米或揚程200米以上的農村飲水工程每供1立方水補貼1元。3、對13萬畝高標準農田建設實施補貼。每畝補貼1200元。4、對300萬畝玉米豐產方建設實施補貼。每畝補貼30元。5、對農戶、農民專業(yè)合作社、蔬菜專業(yè)生產企業(yè)發(fā)展設施蔬菜給予貸款貼息補助。新建日光溫室當年新增貸款按每畝最高不超過5萬元的貸款給予貼息。6、對林農、林業(yè)合作社開展林改造林實施補貼。喬木林每畝補貼200元，灌木林每畝補貼120元，木本糧油經濟林每畝補貼160元，水果、木本藥材等其他經濟林每畝補貼100元，跡地人工更新每畝補貼100元。7、對農機作業(yè)和大型老舊農機以舊換新實施補貼。農機深松整地作業(yè)和玉米機收秸稈還田技術集成作業(yè)每畝補貼30元，檸條機械化平茬作業(yè)每畝補貼65元；大型老舊農機以舊換新，按新機具價格的5%—10%補貼。8、對牛羊規(guī)模健康養(yǎng)殖實施補貼。新建標準化肉牛養(yǎng)殖小區(qū)每個補貼50萬元；新建標準化肉羊養(yǎng)殖小區(qū)每個補貼30萬元。9、對農業(yè)科技推廣示范實施補貼。糧食作物每畝補貼15元，果樹每畝補貼25元，設施蔬菜每畝補貼100元，羊、牛、豬每只（頭）補貼5元。10、對貧困地區(qū)移民搬遷實施補貼。每移1人補貼5000元。
另外，2月17日省政府第77次常務會議決定，在落實國家抗旱補貼政策基礎上，省政府再安排專項資金對受旱小麥進行補貼，確保全省1088萬畝冬小麥每畝得到10元抗旱補助，并對今秋采用地膜覆蓋播種的60萬畝小麥每畝給予60元的補貼。
（三）晉中市四項資金扶持政策。1、扶持小麥、玉米豐產方水利設施建設。市財政安排預算300萬元，用于小麥、玉米豐產方的大中型灌區(qū)改造配套。2、對旱地小麥早春鎮(zhèn)壓保墑進行補貼。對8.4萬畝旱地小麥早春鎮(zhèn)壓保墑每畝補助10元，其中：市級5元，縣級5元。3、對植物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)化機防隊或合作社進行補貼，每個市級補貼5萬元。4、對小麥、玉米豐產方新品種引進、示范經費列入財政預算。市、縣財政將對小麥、玉米豐產方的新品種引進、示范經費，根據實際需要列入財政預算。
�。ㄋ模┦蟹龀终撸涸趪栏駡�(zhí)行國家、省、晉中市各級扶持政策的基礎上，根據各村旱地小麥面積獎勵鎮(zhèn)壓機具，100畝—300畝的村獎勵1個鎮(zhèn)壓機具，300畝—500畝的村獎勵2個鎮(zhèn)壓機具，500畝以上的村獎勵3個鎮(zhèn)壓機具，由鎮(zhèn)村兩級共同組織抗旱服務隊統(tǒng)一進行抗旱保墑。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。立足于抗大旱、抗長旱、防大災,市委、市政府把“一抗三�！弊鳛橐豁椪稳蝿蘸彤斍敖洕ぷ鞯闹刂兄貋碜ィ姓畬ｉT成立了以市長為組長的市做好“一抗三�！惫ぷ鞔龠M糧食生產工作領導組，具體指導、協調、組織全市春耕生產、抗旱減災工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要在春耕生產、抗旱減災的關鍵時期,切實抓緊、抓實、抓細、抓好各項工作，嚴格落實行政首長負責制，成立相應領導機構、制定實施方案，班子成員要包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村、包田間地塊,做到一包到底、包出成效。
�。ǘ﹪栏衤鋵嵷熑�。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要切實加強組織協調,形成抗旱合力。特別是農口系統(tǒng)的干部職工都要深入一線、深入村莊、深入田間，認真分析研究旱情，制定抗旱措施，嚴格落實工作責任，做到職責到位、指導到位，與廣大人民群眾風雨同舟，共渡難關。農業(yè)部門要針對旱情分類指導，采取有效措施，做好技術指導服務工作；水利部門要加強水利工程的管理，抓好科學調度，充分發(fā)揮水利設施的抗旱減災作用；農機部門要積極組織農業(yè)機械投入抗旱,盡快落實農機購置補貼政策，指導農民搞好抗旱機具的調試、檢修,做好抗旱機具、零配件等物資供應；財政部門要將抗旱資金及時撥付到位；經貿部門要積極協調柴油、汽油等抗旱物資及抗旱用電的保障工作；氣象部門要進一步加強天氣預測預報，抓住有利時機，適時開展人工增雪增雨；公安部門要嚴厲打擊偷搶抗旱設施、制造水事糾紛的違法犯罪分子；交通部門要積極暢通抗旱救災工作綠色通道；供銷、石油、電力等部門要切實做好農業(yè)生產資料的調運供應工作,保證化肥、農藥、農膜、柴油等農資充足供應和用電需要。同時，其他相關部門也要按照各自的職能職責，積極配合做好抗旱的各項工作。
（三）強化督促檢查。紀檢、監(jiān)察部門要立即深入各鄉(xiāng)村，采取現場督查、新聞督查、明查暗訪等多種渠道和形式，對抗旱宣傳發(fā)動、工作隊員到位、抗旱措施落實、抗旱經費就位、抗旱物資調度使用情況等進行督促檢查，及時掌握抗旱保麥工作動態(tài)、存在問題和進展情況。確保“一抗三�！惫ぷ饔辛�、有序、有效開展。發(fā)改、經貿、工商、質監(jiān)等部門要加強對“一抗三保”物資市場的監(jiān)管,嚴查假冒偽劣產品,嚴禁哄抬價格行為,切實維護農民利益。
（四）營造濃厚氛圍。電視臺、報社等新聞單位要充分發(fā)揮輿論導向作用,開辟專欄、專題,精心組織新聞宣傳報道,積極宣傳“一抗三�！奔夹g措施、工作動態(tài)和先進典型,把方方面面力量凝聚到“一抗三�！惫ぷ魃蟻�,形成全社會關心、支持、參與“一抗三保”的濃厚社會氛圍,齊心協力打勝“一抗三�！惫詰�(zhàn),為確保全市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保糧食安全做出積極貢獻。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇12
隨著公司“三保二好”活動的開展和進行，我站在公司領導和員工的共同努力下，各項工作都有了全面的提升和邁進，這一切代表著加油站的形象和水平、管理和效益。
首先，我站大力倡導和宣傳相結合，在確保一切從安全出發(fā)的基礎上，在站內張貼各種宣傳標語和橫幅，讓顧客在醒目的地方一看即到，從站長到員工，在上班或下班住站期間，都認真嚴厲制止在站內打手機或在廁所附近遺留煙頭，安全員每時每刻必須檢查各加油機運轉情況，對罐區(qū)內的各個角落，進行徹底巡查，做到事事巨細，面面安全。
其次，在保證“顧客利益至上”的基礎上，嚴把質量關和數量關，對進站的接卸油品，認真仔細核對和檢測，對水分過多、氣味或數量誤差較多的油品，要查出原因后方可卸油。經營部每月對我站的加油機進行一次數量校檢，確保顧客對數量的`滿意。在當前油價較高的情況下，顧客認為每一滴油都相當珍貴，我們分析了顧客的心態(tài)后，在站內提出“寧持槍十分鐘，也不灑一滴油”的管理理念，從而提高了顧客對中國石油品牌形象的贊許和認可。
我站地處312線，隨著國道車輛的減少，致使許多大車輛流失在外加油，嚴重制約了我站的銷售量。最近農民朋友秋閑后，紛紛用農用車拉草，這一良好的機會，對我站的銷量注入了一定的活力，每天由原來的3噸多凈增加了1噸。這看似小小的一個數字，卻讓我站的銷量穩(wěn)步上升。我想這與我站的每位員工息息相關，也正是他們的優(yōu)質服務和良好的態(tài)度，贏得了每月銷量的上升。農用車加油往往時間上無規(guī)律，凌晨會來，深夜也會來，但是我站員工卻從來毫無怨言，認真熱情地為每一位農用車顧客加油，常常是夜深寒冷，加完油后把他們讓進房內暖一暖，送上一杯熱茶，這小小的行動，讓他們倍感親切，從而使我站形成了車水馬龍、農用車排隊的現象。加油員熱情四溢，奔波于各個車輛之間，用真實的行動踐行著中油員工的承諾。
最后，為顧客力爭創(chuàng)造良好的環(huán)境，每天對加油站的各個死角和廁所進行徹底打掃，讓顧客加油放心、舒心。每位員工的宿舍內務、營業(yè)室、鍋爐房、配電室等一律做到干凈、明朗、整潔，以全新的面貌迎接顧客。
讓我們齊心協力，努力拼搏，為我公司輝煌的明天加油。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇13
開展“三保一降”活動是集團公司立足當下、著眼未來的重要舉措，是提升項目管理的深入實踐。工作中，項目管理部以“三保一降”活動為抓手，充分發(fā)揮資源要素的配置保障作用，實現“目標可預期、資源可調度、變化可控制、問題可預見和追溯、業(yè)績可評價”的項目管理標準。
以人力資源管理為主體，解決好三類“關鍵人”第一類“關鍵人”是以項目經理為首的項目部班子。在加快探索法人管項目與項目管理深度融合的同時，進一步加大項目經理培訓力度、廣度和深度，全方位提升項目經理職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，通過考核壓實責任，充分發(fā)揮“分級制”和“年薪制”作用，加大對減虧創(chuàng)效項目經理的使用力度和獎勵力度。第二類“關鍵人”是項目部中層管理人員。項管部以施工需要和業(yè)績動態(tài)管理為依據，按比例配置相關管理人員和輔助人員，優(yōu)化人才梯隊，采取老、中、青三結合的方式，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用。科學設置組織管理機構、合理確定項目管理模式，以效益指標為中心，堅持嚴管理與強服務并重原則。積極開展中層管理人員業(yè)務培訓，強化考核獎懲機制，激發(fā)工作熱情，大力培養(yǎng)90后青年職工，充分挖掘他們的潛能。
第三類“關鍵人”是作業(yè)隊伍、班組及工人。做好建筑工人實名制管理，避免用工風險減少勞資糾紛。管理要深入，不能只做簡單的.任務安排，充分掌握隊伍的生產能力，尤其要將工、料、機等資源配置的檢查作為分項工程開工前的一道重要工序，對關鍵性設備和人員有明確的量化規(guī)定。提高隊伍操作能力，采取技能比武、工藝培訓等方式不斷提升隊伍的操作能力。激發(fā)隊伍的工作熱情，與勞務隊伍打造可靠的利益共同體、命運共同體和責任共同體，擰成一股繩為客戶服務，為項目創(chuàng)造價值。持續(xù)培養(yǎng)知識型、技能型和創(chuàng)新型建設隊伍。
以技術管理為抓手，重點做到“兩個優(yōu)化”一是設計優(yōu)化，重點從專業(yè)設計不合理、專業(yè)設計間重大沖突、投標報價潛虧、重大設計變更等方面入手。二是施工組織設計或施工方案優(yōu)化，重點關注危大工程和關鍵工序方案，從中深挖工期的潛力。實行上下左右、前后內外、多工種多工序相互穿插、緊密銜接，達到縮短總體工期的目的，將BIM管理運用到整個工程。項目員工要全員參與，集思廣益、深度挖掘優(yōu)化潛力，尋求最佳解決措施及施工方案。
以項目管理為基礎，著力做到“三個保證”
保證材料管理科學。成立自有混凝土拌和站和砂石料廠，盡量避免施工組織不當增加外購混凝土用量。保證材料質量，嚴格按照程序文件要求，實現材料質量的可追溯性。做好EPC等項目的（材料）采購管理。充分利用中國采購與招標網和鐵建商城等網絡平臺，增加采購透明化，降低采購成本。
保證機械配置合理。保證關鍵設備（如塔吊等）的利用率；檢查設備配套是否合理；保證特種設備的作業(yè)安全。嚴格執(zhí)行《塔式起重機安全規(guī)程》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑機械使用安全技術規(guī)程》等強制性標準，制定設備定期檢查制度，實行定人、定機、定崗、定責。對設備的運行情況實行動態(tài)監(jiān)測，實時監(jiān)控。日常檢查及定期檢查要由專人負責，并有書面檢查記錄，及時消除隱患，嚴禁機械設備“帶病”運行。保證資金管控到位。堅持“理性經營、慎重承攬”，從源頭上杜絕新增虧損項目；堅持每月經濟運行分析會，做好財經對賬和成本核算分析；堅持做實清收清欠工作，采取行之有效的辦法，把該要的錢要回來；堅持合理采用銀信、銀承支付外欠款，推進E信通支付合作協議的落實，拓寬資金支付渠道；充分利用資金的時間價值，開展應收賬款融資保理業(yè)務。堅持績效考核，嚴格執(zhí)行薪酬改革方案和新的績效考核機制，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進一步調動全員工作積極性，助力企業(yè)提質增效。
疫情期間學校三保人員管理制度 篇14
就在全國的煤炭市場連續(xù)疲軟近一年，有的煤業(yè)集團甚至開始減員、薪水記賬之時，集團公司于五月二十日及時召開了“三保、四強”會議，要求在困難的時候首先要保安全、保工資、保生產，強文化、強管理，強考核、強執(zhí)行力。對此我感到集團公司提得非常及時，非常到位，體現了集團公司領導具有高度的政治敏銳性，是負責任的領導人，是具有前瞻性的管理團隊，我們?yōu)槟茉谶@樣的集團工作而自豪，為能有這樣的領導而慶幸，更為我們集團能從容應對危機而倍感欣慰。
我是一名從事煤炭事業(yè)近三十年的老兵，98年那場災難性的危機時至今日還歷歷在目。正是那場災難，導致好多煤礦幾乎停業(yè)，好多優(yōu)秀的員工無奈流失，更有甚者，有的煤礦由于安全投入不足還想免強維持結果釀成了驚天慘案。究其原因就是我們當時均沒有應對危機的經驗和預案，大家沒有危機感，沒有憂患意識，當危機來臨之時只能聽之任之、束手無策。盡管那次災難已經過去十多年，但前事不忘后事之師，我們在這次危機還未跌至谷底前能，及時統(tǒng)一大家的思想，及時引導大家做好充分的準備，未雨綢繆，進行“三保四強”，就是應對危機的積極做法。
“三保四強”說到底就是保穩(wěn)定、強素質，這說明我們集團正在成熟，我們在思考，我們在前進，我們是負責任的大集團，我們是潛力十足的排頭兵，我們有理由相信我們有能力有信心戰(zhàn)勝這次危機，我們也相信在集團公司的正確領導下我們一定能夠戰(zhàn)勝當前的困難。
關于“三�！眰�人認為關鍵是保人。眾所周知企業(yè)管理的`關鍵還是人，有人才能有一切，特別是煤礦這種特殊行業(yè)，培養(yǎng)一個成熟的好干部成本很大，周期也很長。我們山煤盡管現在有二十多座煤礦，但煤礦的管理人員卻十分緊張。所以，我本人對“三保四強”的理解就是要善待有過失誤的技術骨干，越是困難的時候越要保護和善待那些受過打擊的技術骨干，他們是我們山煤不可多得的寶貴財富，是我們山煤今后取之不盡，用之不竭的澎湃動力之源，不能因為一件事就打入冷宮，棄之不用。每個人都有各自的長處和不足，用人就是用其長避其短。駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能負重，渡河不如舟。作為山煤的一員，位卑未敢忘憂企，所以，我希望集團能夠善待他們，盡快落實他們的政治待遇和工資待遇，同工同酬，把他們啟用到合理的位置上，用政策留人，用感情留人，困難的時候感情能頂錢用，這樣才能保證我們山煤順利渡過難關，也只有這樣我們才能在這次危機中立于不敗之地。
其次家貧出孝子，國難顯忠臣，順風順水中是培養(yǎng)不出好干部，逆境中才能看出一個干部忠奸優(yōu)劣，一個團隊的抗災變能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。換言之，也就是越惡劣的環(huán)境越能考驗出我們干部、團隊對事態(tài)的駕馭能力、處置能力及變通能力。達爾文的生物進化論不僅適用于生物學，在殘酷的市場競爭中也是顛撲不滅的真理。物競天擇，適者生存，作為我們大家和山煤的所有成員，當災變襲來之時，不要怨天尤人，不要期待救世主降臨，只有自己才能拯救自己。
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