企業(yè)勞動爭議調(diào)解是不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序？

     根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條，企業(yè)勞動爭議調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序，但它卻擔(dān)負(fù)著企業(yè)大量的勞動爭議化解工作，起著勞動爭議處理中的第一道防線作用，是我國勞動爭議處理制度中的不可缺少的重要組成部分，

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