人事專員自我評價

　　自我評價(self-evaluation)自我意識的一種形式，

人事專員自我評價

。主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。兒童把自己當作認識主體從客體中區(qū)分出來，開始理解我與物和非我關系后，通過別人對自己評價和對別人言行評價的過程中，逐漸學會自我評價。它是自我意識發(fā)展的產物。

　　自我評價示例

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　自我評價示例

　　1.本人性格開朗，有進取心，樂觀，擁有良好的人際關系。

　　2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學習能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的知識，執(zhí)行能力強，

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《人事專員自我評價》(http://www.zwdianwu.cn)。

　　3.工作踏實，認真，有責任心，適應強壓工作環(huán)境，能夠高效率的完成工作。

　　自我評價示例

　　本人始終兼承對工作認真負責、積極主動的專業(yè)精神!并以社會要求的全能綜合職業(yè)技能與不斷發(fā)展的個人成長空間配合較強的組織協調溝通實踐能力以及最重視的團體合作精神迅速適應各種環(huán)境并融入其中。在從事過去的各方面工作中積累了一些經驗,對公司交予的工作能認真負責的完成。嚴格保守公司商業(yè)機密，合理有效安排工時和各種耗材，降低成本提高工作效率。

　　衷心希望可以在貴公司得到一個實踐個人能力的機會。

　　自我評價示例

　　成熟、穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質強、積極向上，勇于挑戰(zhàn)生活，長時間的電子廠工作經驗，懂ISO及5S管理，熟悉法律法規(guī)相關政策，能起草公司文件，尤其對客戶查廠，成本控制、考勤管理、工資核算、廠規(guī)執(zhí)行有一定的工作經驗。

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