就業(yè)協(xié)議書填寫須知問題

　　就業(yè)協(xié)議書怎么填，在填寫之前你定了解這個就業(yè)協(xié)議書是什么，下面就是小編總結畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫與簽約須知的一些問題，

就業(yè)協(xié)議書填寫須知問題

　　一.就業(yè)協(xié)議書的作用和內容

　　(一)就業(yè)協(xié)議書的作用

　　《協(xié)議書》經畢業(yè)生、用人單位和畢業(yè)生所在院、部(系)及學校分別簽字蓋章以后，就具有了法律效力，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中各自的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據，是用人單位與畢業(yè)生正式確立勞動關系的標志。

　　(二)《協(xié)議書》的內容

　　就業(yè)協(xié)議書主要由五部分內容組成：規(guī)定條款、畢業(yè)生情況及意見、用人單位情況及意見、學校意見、備注。

　　1.規(guī)定條款

　　此項包括七條規(guī)定，在就業(yè)協(xié)議書內頁的左頁面。學生在填寫協(xié)議書之前必須仔細閱讀。

　　2.畢業(yè)生情況及意見

　　這項內容由畢業(yè)生本人如實填寫，其中需要說明的是：政治面貌，培養(yǎng)方式，健康狀況，專業(yè).....

　　最后由畢業(yè)生親筆簽署自己的姓名及填寫日期。

　　3.用人單位情況及意見

　　這項內容由用人單位填寫。其中檔案轉寄詳細地址一欄用人單位務必認真填寫，其規(guī)范格式為：用人單位詳細地址+用人單位名稱。在用人單位意見一欄中包括兩種情況：⑴有用人自主權的單位直接簽署用人單位意見;⑵沒有人事審批權的用人單位同意錄用畢業(yè)生后，還需有上級主管部門同意錄用的意見，需經上級主管部門審批同意。

　　4.學校意見

　　學校意見分兩個方面的內容：院、部(系)意見和學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的意見。院、部(系)意見主要是基層意見，這是對畢業(yè)生就業(yè)去向的初審。學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的意見是代表學校的最終審核意見，由學校就業(yè)主管部門填寫好學校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼、學校通訊地址等。

　　5.備注

　　此欄是畢業(yè)生、用人單位、學校三方共同約定其他合法條款而設計的，只要符合學校規(guī)定和國家的就業(yè)政策都可以約定。同時這也是畢業(yè)生和用人單位依據國家就業(yè)政策，根據平等自愿的原則相互達成一致意見，簽署其他書面意見，同樣具有法律效力。

　　備注欄通常注明以下內容：

　　(1)工作期限

　　(2)勞動保護和工作條件

　　(3)報酬和福利待遇

　　(4)違反就業(yè)協(xié)議的責任(畢業(yè)生與用人單位雙方都應簽定責任賠償)

　　二.簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

　　1.各院、部(系)領取《協(xié)議書》后按協(xié)議書編號(一人一號)順序發(fā)給學生，并做好每個學生《協(xié)議書》編號登記工作，然后交學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門，

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　　2.畢業(yè)生領取《協(xié)議書》后，如實填寫相應的基本情況及應聘意見。

　　3.畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議以后在《協(xié)議書》上簽字、蓋章。用人單位則在《協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案的單位名稱、地址和郵政編碼。無人事管理權的用人單位必須報單位所在地人事主管部門批準，人事主管部門必須在協(xié)議書上簽字、蓋章。

　　4.畢業(yè)生所在院、部(系)署意見，并蓋章。

　　5.學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署意見并蓋章。

　　6.畢業(yè)生所在學校將就業(yè)協(xié)議的相關內容錄入就業(yè)方案報省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核，并在規(guī)定期限內辦理《報到證》。

　　三.無效協(xié)議

　　無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效條件或者違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則，從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議。無效協(xié)議自訂立之日起，就沒有法律約束力。具體情況如下：

　　1.采取欺詐、脅迫等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

　　2.就業(yè)協(xié)議未經學校簽署意見并蓋章的，學校不予列入就業(yè)方案。如有的協(xié)議經學校審查認為對畢業(yè)生有失公平，或違反公平競爭、公平任用的原則，學校可以不予簽署意見蓋章。

　　四.就業(yè)協(xié)議的解除

　　就業(yè)協(xié)議簽訂后，若情況有變，使協(xié)議不能履行，經雙方當事人協(xié)商，可以解除。就業(yè)協(xié)議解除分為單方解除和雙方解除。

　　1.單方解除 包括單方擅自解除和單位依法或依照協(xié)議約定解除。單方擅自解除協(xié)議，屬違約行為，解除方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依照協(xié)議約定解除，是指乙方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據。如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔違約責任，屬于法律或協(xié)議允許范圍之內。

　　2.雙方解除 這是指畢業(yè)生、用人單位，經協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因為是雙方當事人真實意思的表示，并且協(xié)商一致，認為原協(xié)議的履行沒有必要，故雙方都不承擔法律責任。

　　3.雙方解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議的相關文件。若單方擅自解除，由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。有關解除約定或違約手續(xù)完備后，畢業(yè)生才可以重新?lián)駱I(yè)。畢業(yè)生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后，憑新用人單位的證明以及原用人單位的解除協(xié)議的相關文件或違約手續(xù)完備材料，到學校就業(yè)工作管理部門換取就業(yè)協(xié)議書，再重新按照程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

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