有關(guān)工會活動方案集錦七篇
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的工會活動方案7篇，歡迎大家分享。
工會活動方案 篇1
各車間工會：
為喜迎中秋佳節(jié)，活躍職工業(yè)余文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味游戲活動。
一、活動名稱：天涯共此時，“慶中秋”職工趣味游戲活動
二、參與主題：參與、協(xié)作、和諧、快樂
三、活動目的：弘揚(yáng)ＸＸ文化精神，豐富職工業(yè)余生活，調(diào)動職工工作熱情，凝聚職工團(tuán)隊(duì)意識。
四、活動時間：Ｘ年Ｘ月Ｘ日星期Ｘ上午Ｘ點(diǎn)-Ｘ點(diǎn)
五、活動地點(diǎn)：ＸＸＸＸＸ
六、活動對象：ＸＸ在崗職工，重點(diǎn)是家住異地回家不便的職工，家住異地ＸＸＸ職工，家住異地ＸＸ職工。
七、活動流程
1．活動前：
先由工會協(xié)調(diào)ＸＸ車間提前做好活動場地準(zhǔn)備工作，活動當(dāng)日上午Ｘ點(diǎn)務(wù)必將活動產(chǎn)場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。
2．活動中：
�。�1）9:00-9:15 領(lǐng)導(dǎo)作簡要講話
（2）9:15-10:15 各游戲小組分別開展活動，活動期間為獲獎
職工頒發(fā)紀(jì)念品（ＸＸ）。
3．活動后：
工作人員及時幫助客運(yùn)車間清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具及搬運(yùn)桌椅。
九、工作組及簡要分工
組 長：ＸＸ
組員： ＸＸＸＸ
1．活動總策劃：ＸＸＸ工會
負(fù)責(zé)活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務(wù)，準(zhǔn)備道具。
2．活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員：
�、倩顒蝇F(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各活動負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)道具、發(fā)放獎品、裁定勝負(fù)等，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
②道具負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，具體負(fù)責(zé)活動前后道具準(zhǔn)備和搬運(yùn)工作，存放道具。
③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。
�、懿门�:由各游戲項(xiàng)目工作人員擔(dān)任 。
�、輸z影及兌獎牌設(shè)計(jì): ＸＸＸ
�、蕺勂芳暗谰哔徺I: ＸＸ統(tǒng)一購買。
�、擢勂钒l(fā)放:由ＸＸＸ、ＸＸＸ負(fù)責(zé)。
十、游戲項(xiàng)目：1．心有靈犀游戲；2．猜燈謎游戲；3．投球比賽；4．貼鼻子；5．托球走。
十一、游戲的形式：游戲項(xiàng)目開展以分組的舉辦的形式，同時開展。
十二、游戲項(xiàng)目及規(guī)則：
�。ㄒ唬┬挠徐`犀游戲
1．參加游戲人員：此游戲項(xiàng)目由Ｘ名職工參加，各車間至少選派Ｘ名職工參加游戲，不同車間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。
2．游戲答題方式：游戲試題內(nèi)容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現(xiàn)場抽取試題方式選取題目。
3．游戲前：職工到工作人員處做好登記。
4．游戲活動中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環(huán)節(jié)游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張；A職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語的信息，由B職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方
語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。
5．獎勵分配：職工答對題目在Ｘ道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發(fā)放獎票Ｘ張，答對Ｘ道的游戲卡登記發(fā)放獲獎票Ｘ張，答對Ｘ道的登記發(fā)放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ
（二）猜燈謎游戲
�。兀兀毓䦟糁i試題以紙條的形式張貼在ＸＸＸＸ，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務(wù)臺處，說出謎底，每人限答Ｘ張，答對Ｘ張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發(fā)放獎票Ｘ張，答對Ｘ張的登記發(fā)放Ｘ張獎票，答對Ｘ道的登記發(fā)放Ｘ張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續(xù)猜測，燈謎答案以工作人員的標(biāo)準(zhǔn)答案為主，如有異議，待活動結(jié)束后，另行探討。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ
（三）投球游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1．由ＸＸＸ工會提前準(zhǔn)備乒乓球Ｘ盒、塑料桶Ｘ個；投球線
標(biāo)膠帶Ｘ卷，投球距離為距塑料桶Ｘ米，投球者腳不能越過投球線。
2．每人投球Ｘ次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無效）。
3．進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發(fā)放獎票Ｘ張，進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的`，登記發(fā)放獎票Ｘ張，進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的，登記發(fā)放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此活動負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ， ＸＸＸ
�。ㄋ模┵N鼻子游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1．準(zhǔn)備不透明蒙眼布一塊，白紙Ｘ張畫帶靶環(huán)的圓臉臉譜，道具鼻子Ｘ個，距離貼紙距離Ｘ米
2．職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉(zhuǎn)Ｘ圈，從起點(diǎn)出發(fā)，奔目標(biāo)貼鼻子。
3．職工貼鼻子貼中Ｘ環(huán)的，由工作人員在游戲卡上登記發(fā)放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票Ｘ張，此游戲記錄成績采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
工會活動方案 篇2
為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)年下半年勞動競賽實(shí)施方案，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、活動主題：
活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業(yè)績。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管的'格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實(shí)、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
三、競賽目標(biāo)：
圍繞**公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標(biāo)，以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展專項(xiàng)勞動競賽活動，通過評比培育典型模范，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻(xiàn)。
1質(zhì)的服務(wù)，滿足**（集團(tuán)）公司高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強(qiáng)安全意識，強(qiáng)化安全監(jiān)督和管理，杜絕各類事故發(fā)生。
三、競賽內(nèi)容和形式
�。ㄒ唬┰u比獎勵方法
根據(jù)每季度末根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初公司下達(dá)計(jì)劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。一等獎3000-1000元，二等獎20xx-800元，三等獎1000-300元，在每季度初公司召
開的總結(jié)表彰會給予表彰獎勵。階段項(xiàng)評比根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定。
（二）評比否決條件
1、未完成考核指標(biāo)。
2取消季度評比資格。
34、員工發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。
四、活動要求
工會活動方案 篇3
XX市XXXX中心
20xx年工會活動安排（稿）
為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工健康發(fā)展，調(diào)動工作積極性，結(jié)合職工意愿，對20xx年工會活動安排如下。
(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應(yīng)新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經(jīng)濟(jì)學(xué)類讀書活動，時間安排在1-5月份，；2.社會學(xué)類讀書活動，時間安排在6-8月份；3.“好書伴我成長”經(jīng)典著作讀書活動，時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。
(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進(jìn)同事之間感情，計(jì)劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的`友誼賽，并對參賽選手獲得第一、第二名的進(jìn)行適當(dāng)獎勵。
（3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球?yàn)閱挝宦毠は矏鄣倪\(yùn)動項(xiàng)目，據(jù)此組織職工進(jìn)行羽毛球健身活動，加強(qiáng)體育鍛煉并增進(jìn)職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。
(3)自行車環(huán)湖運(yùn)動：四月份組織一次自行車環(huán)滇活動，領(lǐng)略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環(huán)境保護(hù)意識，增進(jìn)對昆明母親湖的感情。
�。�4）春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安
排一次秋游活動。
�。�5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結(jié)合類似電影上映及單位工作靈活安排。
(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動，學(xué)習(xí)并感受云南豐富的歷史文化。
XX單位
20xx年XX月XX日
工會活動方案 篇4
為了慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，以“我健康，我快樂”為主題，舉行慶�；顒樱刈魅缦路桨�。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
組長：
副組長：
成員：
二、參加人員：
全體教職工
三、活動內(nèi)容：
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體賽。
2、趣味體育比賽。
四、活動時間：
20xx年4月23日至4月29日
五、活動要求：
1、各級組要高度重視，級組長要親身組織；
2、參加比賽隊(duì)員要準(zhǔn)時到位參加比賽。
六、工作安排：
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負(fù)責(zé)；
2、會場橫標(biāo)及攝影由溫偉堅(jiān)負(fù)責(zé)。
工會活動方案 篇5
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建廣西****（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）工會委員會。具體工作方案如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委對工會組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好
工會籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長：****
副組長：*****
成 員：由集團(tuán)公司各基層黨支部書記擔(dān)任
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會籌建工
作，主要是做好宣傳發(fā)動、會員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級工會的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下：
主 任: ***
副組長：***
成員：****
二、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段（10月22日到10月31日）
1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際
情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報(bào)等形式，向員工進(jìn)行工會性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解；
2.發(fā)動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的基
礎(chǔ)上，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，員工加入工會以自愿為原則。要求加入工會的.員工必須承認(rèn)《中國工會章程》，經(jīng)工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動員工積極報(bào)名加入工會組織。
（二）組織入會階段（11月1日到11月5日）。
1.組織新入會員工填寫《工會入會申請書》（附件3）和《工會會員登記表》（附件4），辦理員工入會手續(xù)，老會員重新登記造冊；
2.對各工會小組及會員（女會員）名單進(jìn)行造冊登記（附件3），建立健全會員會籍管理檔案；
3.辦理工會會員證。
�。ㄈ┗I備選舉階段（11月5日到11月15日）
1．建立工會小組和選舉工會小組組長。工會小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個工會小組設(shè)工會小組長1人，可由會員直接選舉產(chǎn)生。組長應(yīng)熱心工會工作，在員工中有一定威信；
2．選舉工會會員代表。按照“200人以下的基層工會，會員代表人數(shù)比例不得少于會員30%”的規(guī)定，工會會員代表的選舉以工會小組為單位，直接選舉產(chǎn)生2-3名會員代表,報(bào)籌備工作辦公室；
3．籌備工作辦公室對工會小組長及會員代表資格進(jìn)行審查，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究確定；
4. 推薦工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會候選人。
�。�1）各工會小組討論推薦工會“三委”委員候選人建議名單，報(bào)籌備工作辦公室；
�。�2）籌備工作辦公室對各工會小組上報(bào)的工會“三委”
委員候選人建議名單進(jìn)行審核及綜合平衡，報(bào)集團(tuán)公司黨委。集團(tuán)公司黨委依據(jù)《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，召開集團(tuán)公司黨委會議，醞釀工會委員會（含主席、副主席）、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員（含主任）、女職工委員會委員（含主任）候選人名單，并上報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會征求意見；
�。�3）籌備工作組將征求意見后的候選人名單下發(fā)各工會小組討論通過后，報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會審批。要求各工會小組在11月15日前把各工會小組組長、工會會員代表、推薦“三委”委員候選人名單報(bào)籌備工作辦公室。
5. 籌備選舉大會
包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會場，邀請自治區(qū)直屬企事業(yè)工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會等。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會員人數(shù)在200人以下的，設(shè)委員3－7人，實(shí)行差額選舉，差額率為5%。建議：
�。�1）集團(tuán)公司工會設(shè)委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；
（2）集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人4人，主任候選人1人；
（3）集團(tuán)公司工會女職工委員會設(shè)委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人4人，主任候選人1人。
（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）
候選人名單經(jīng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會批復(fù)后，召開集團(tuán)公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會，并將大會選舉結(jié)果及時上報(bào)上一級工會。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘瘓F(tuán)公司各基層黨支部要在工作領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)直屬企事業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，把黨建帶工建工作落到實(shí)處，努力形成黨組織對工會建設(shè) “黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”工作機(jī)制，
�。ǘ┟鞔_目標(biāo)，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下工會組織建設(shè)，使基層工會建設(shè)緊扣黨建大局，緊貼基層實(shí)際，做
到思想建設(shè)有新成效、組織建設(shè)有新進(jìn)展、隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)，努力把基層工會建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的有力推動者、和諧社會的積極促進(jìn)者、廣大職工信賴的“職工之家”。
工會活動方案 篇6
為進(jìn)一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規(guī)和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動安排
(一)制定應(yīng)急救助預(yù)案。各地要結(jié)合本地實(shí)際，制定救助管理機(jī)構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急救助預(yù)案，做好突發(fā)事件應(yīng)急救助。在發(fā)生汛情災(zāi)情等突發(fā)事件的地區(qū)，救助管理站應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一部署，及時為受災(zāi)群眾提供臨時避險(xiǎn)、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務(wù)、為因?yàn)?zāi)受損無力返鄉(xiāng)求助人員提供返鄉(xiāng)救助服務(wù)。
(二)加強(qiáng)站內(nèi)站外管理。各地要把民政部救助管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實(shí)處，加強(qiáng)站內(nèi)安全管理、站外托養(yǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療救治服務(wù)質(zhì)量跟蹤，做好站內(nèi)照料、站外托養(yǎng)、醫(yī)療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導(dǎo)流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進(jìn)站避暑，對不愿進(jìn)站受助的`，發(fā)放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務(wù)。有條件的地方應(yīng)開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務(wù)。
二、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實(shí)施。各縣、市、區(qū)民政局要督促、指導(dǎo)救助管理站落實(shí)24小時值班、巡查、服務(wù)接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。
(二)強(qiáng)化部門聯(lián)動。各地要積極協(xié)調(diào)公安、城管部門聯(lián)合開展救助，充分發(fā)揮街面救助協(xié)同機(jī)制、“四級”救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社會力量發(fā)現(xiàn)報(bào)告等工作機(jī)制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結(jié)合“6.19”救助管理機(jī)構(gòu)開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量�；顒舆^程中要做好相關(guān)影像資料的收集和保存。
請各縣、市、區(qū)民政局，市救助管理站及時上報(bào)工作中遇到的問題，并于7月22日前上報(bào)“開放日”活動開展情況，10月1日前上報(bào)“夏季送清涼”活動總結(jié)。
工會活動方案 篇7
今年的9月10日是我國第xx個教師節(jié)，為了引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個有意義的教師節(jié)，特制定本活動方案：
一、指導(dǎo)思想：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學(xué)生用實(shí)際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學(xué)生的敬愛之情，同時，教師要思考自己的責(zé)任，用愛心去呵護(hù)學(xué)生，用實(shí)際行動去關(guān)愛學(xué)生。
二、活動時間：9月3日——9月10日
三、活動安排：
(一)表感謝
1、聲音表恩情：
送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當(dāng)走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。
送上一句祝�！處煿�(jié)這天，同學(xué)們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了!”、“老師，祝您節(jié)日快樂!”、“老師，我們感謝您!”。
2、卡片表心意：在三、四、五、六年級中舉行“童心七彩繪師愛”賀卡設(shè)計(jì)展。要求每位同學(xué)都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的`真情實(shí)感透過自己的設(shè)計(jì)流露在賀卡上，充分表達(dá)對老師的理解、關(guān)心和尊重。
賀卡的設(shè)計(jì)時間為9月3日至9月8日，請三、四、五、六年級每班擇優(yōu)選取2張，于9月8日放學(xué)前上交于辦公室，進(jìn)行評比。
(二)訴心聲
請五、六年級的學(xué)生拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關(guān)注，一起祝福，向自己崇敬的老師表達(dá)我們的敬意。給老師寫一封表露感激之情的感謝信。
9月9日那天，請將你寫的信送至班主任手中，9月10日，我們會將你的祝福送到該老師手中。
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