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評論：從�？粕呔蜆I(yè)率說開去
根據(jù)云南省教育廳的統(tǒng)計顯示，截至今年9月1日，全省高校2013屆畢業(yè)生就業(yè)率達86.6%。�？粕蜆I(yè)率連續(xù)3年超過本科生。根據(jù)記者的采訪報道，在近日舉行的全省2014屆高職高專類畢業(yè)生大型招聘會上，畢業(yè)生和崗位比例接近1:3，不少畢業(yè)生在離校前8個月就被單位“預訂”，有的甚至大一就不愁找工作。
這得益于云南省近年來對職業(yè)教育的高度重視，也跟我省經(jīng)濟形勢的持續(xù)向好分不開。也說明，職業(yè)學校主動面向社會、面向市場辦學，深度融入到我省經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮之中，適應、服務和引導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力提高了。
從全國范圍來看，專科生就業(yè)率高過本科生，甚至研究生的現(xiàn)象并不是什么稀罕事。早在2007年《中國青年報》就曾報道，四川、山西、吉林等十幾個省份出現(xiàn)�？票究飘厴I(yè)生學歷與就業(yè)率“倒掛”現(xiàn)象。但因為專科、本科、研究生的起薪水平，呈現(xiàn)明顯的梯次升高態(tài)勢，接受普通教育、追求高學歷依舊很有吸引力。我省的特殊性在于，�？飘厴I(yè)生的薪資待遇普遍較高，起薪在四五千元，各方面福利待遇也不錯。結(jié)合我省實際，這樣的待遇對剛畢業(yè)的研究生也極具吸引力。
專科生就業(yè)率、福利待遇上的變化和趨勢提醒人們：就找工作而言，學歷并不是越高越好，有一技之長才是王道。只是，對這一變化的社會效應不宜太過樂觀。只要問一問身邊家長，愿不愿意主動將自己的孩子送到職業(yè)學校就會發(fā)現(xiàn)：社會上重普教輕職教、重學歷輕技能的現(xiàn)象依舊存在。
職業(yè)教育當然是為企業(yè)提供人才、解決就業(yè)的重要途徑，但在精英教育，以及“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)意識影響下，許多人認為職業(yè)教育只是解決了學生的飯碗問題，卻忽略了發(fā)展問題。
持續(xù)增強職業(yè)教育的吸引力，或許有待于社會觀念的轉(zhuǎn)向。而為職教學生提供更多的流動出口、晉升空間，不以第一學歷出身論英雄，是關(guān)鍵所在。就職教畢業(yè)生而言，就業(yè)不等于全部，還需在實踐中不斷提升自己的職業(yè)技能和理論水平，才能在飛速發(fā)展的時代與時俱進。
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