淺析員工行為對企業(yè)效率的影響

企業(yè)效率是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎,企業(yè)效率反映著企業(yè)目標的實現(xiàn)程度.員工是企業(yè)活動的主體,也是企業(yè)中最活躍的因素和資源,他們的行為表現(xiàn)和工作結果將直接或間接影響著企業(yè)效率.本文在明晰了企業(yè)效率和員工行為內涵的基礎上,利用制度模型、德爾菲法研究員工行為對企業(yè)效率的影響.企業(yè)效率問題是很多企業(yè)急需解決的問題,本文試圖從員工行為角度對企業(yè)效率的影響進行研究,具有一定的現(xiàn)實意義.

作 者： 孫伶俐 張珊   作者單位： 廣州城建職業(yè)學院,廣東,廣州,510925  刊 名： 人力資源管理(學術版)  英文刊名： HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號： F270  關鍵詞： 企業(yè)效率   員工行為   德爾菲法   線性模型  

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