談行為科學績效測評方法

文章探討了將組織行為學和管理心理學的有關(guān)理論及測評方法運用于企業(yè)績效的綜合評價.

作 者： 魏鷹   作者單位： 南寧職業(yè)技術(shù)學院,網(wǎng)絡(luò)中心,廣西,南寧,530012  刊 名： 南寧職業(yè)技術(shù)學院學報  英文刊名： JOURNAL OF NANNING POLYTECHNIC  年，卷(期)： 2002 7(4)  分類號： C31  關(guān)鍵詞： 行為科學   績效   評價體系  

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