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工會(huì)主席崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的工會(huì)主席崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)主席崗位職責(zé)1
1、對(duì)局工會(huì)負(fù)全面責(zé)任，并主持工會(huì)的全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織召開局工會(huì)委員會(huì)，傳達(dá)貫徹局黨組和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，按時(shí)組織制訂工作計(jì)劃，按時(shí)布置、檢查總結(jié)工作。
3、組織職工參加民主管理，負(fù)責(zé)籌備和主持職代會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)。
4、組織開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，負(fù)責(zé)先進(jìn)工作者的評(píng)選和勞模推薦工作，并做好勞動(dòng)保護(hù)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)2
1、堅(jiān)持社區(qū)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)主持社區(qū)工會(huì)的工作，執(zhí)行工會(huì)大會(huì)決議，制定全面工作計(jì)劃和檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié)及匯報(bào)工作。
2、熟悉社區(qū)廣大職工的基本情況，建立健全有關(guān)檔案資料。
3、廣泛學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)，形成社區(qū)人人學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的良好氛圍。
4、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織職工和會(huì)員履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極做好職工的培優(yōu)、推優(yōu)工作。
5、加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)、司法部門及轄區(qū)有關(guān)單位工會(huì)組織的聯(lián)系，經(jīng)常深入社區(qū)了解職工的`生產(chǎn)生活狀況，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)3
（1）適時(shí)建議召開學(xué)校安全工作會(huì)議，并為會(huì)議做好準(zhǔn)備，形成會(huì)議記錄；
（2）督促各處室、各崗位認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校安全工作會(huì)議決定，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；
�。�3）做好安全信息管理工作；
�。�4）安排值班工作；
�。�5）保證電傳上通下達(dá)；
�。�6）妥善保管好公章及法人代表的印鑒，做好印章使用的登記工作；
�。�7）編制全體教職員工聯(lián)絡(luò)表。
工會(huì)主席崗位職責(zé)4
1、在院黨委行政和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作。定期或不定期召開院工會(huì)全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)議，研究、討論、安排、部署院工會(huì)工作，并在會(huì)后抓好貫徹落實(shí)。
2、組織院工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，嚴(yán)于利己，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，抓好落實(shí)。
4、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，履行職代會(huì)條例，組織和完成醫(yī)院“職代會(huì)”和“工代會(huì)”的籌備、召開及閉幕期間的'日常工作。
5、認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、教育、建設(shè)與參與四項(xiàng)職能，加強(qiáng)職工的傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)；堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事；堅(jiān)持民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、加強(qiáng)院工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，支持基層工會(huì)開展工作。
7、切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
8、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索工會(huì)工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。
9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，素質(zhì)修養(yǎng)。
10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務(wù)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理及婦女工作。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、文秘工作。
4、負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作。
6、負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的.核實(shí)、報(bào)銷工作。
7、負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
9、負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)6
1、貫徹、執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和《工會(huì)法》，在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)日常工作，召開工會(huì)委員會(huì)議，安排好各時(shí)期的工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
2、配合支部做好教職工的.思想政治工作，協(xié)助學(xué)校黨支部開展教師的職業(yè)道德建設(shè)，參與學(xué)校各種先進(jìn)推薦工作。
3、組織召開教代會(huì)工作，執(zhí)行教代會(huì)的各項(xiàng)決議。積極組織職工參加學(xué)校的民主治理；參與學(xué)校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處；參與政務(wù)、校務(wù)公開工作。維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
4、深入群眾，開展調(diào)查研究，不斷研究、解決新問題，把握職工的愿望、要求，為學(xué)校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。
5、抓好工會(huì)組織的自身建設(shè)，努力建設(shè)職工之家。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)。
6、完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1.執(zhí)行院工會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，主持工會(huì)辦公室日常工作，做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。
2.根據(jù)院工會(huì)委員會(huì)的決定和工作布置，起草和擬定工會(huì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)。負(fù)責(zé)起草、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件。
3.根據(jù)辦公會(huì)議的工作安排負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)重大會(huì)議（職代會(huì)、工代會(huì)）、重大活動(dòng)的籌備工作。
5.負(fù)責(zé)部門工會(huì)以及工會(huì)干部的考核工作。
6.深入基層，了解部門工會(huì)情況及分管聯(lián)系人的工作。做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)向主席反饋信息。
7.負(fù)責(zé)審核部門工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)信息內(nèi)容和布告欄內(nèi)容的審查。
9.負(fù)責(zé)活動(dòng)禮品和慰問品的購(gòu)買和發(fā)放。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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1.文件、信訪、書報(bào)的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理。
2.做好工會(huì)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作。
3.日常會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。
4.辦公用品、財(cái)產(chǎn)的申領(lǐng)與保管。
5.工會(huì)各類材料的歸檔工作。
6.負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級(jí)文件、工會(huì)下發(fā)文件、獎(jiǎng)狀、證書等）。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
（二）民主管理
1.負(fù)責(zé)民主管理及院務(wù)公開的日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。
2.負(fù)責(zé)做好會(huì)員的登記造冊(cè)和調(diào)整工作，做好發(fā)展會(huì)員和轉(zhuǎn)辦會(huì)員組織關(guān)系，會(huì)員證的發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作，建立健全會(huì)員檔案及工會(huì)文書檔案，形成計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。
3.協(xié)助做好工會(huì)委員會(huì)、職工代表大會(huì)、工代會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
4.參與組織工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作
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1.負(fù)責(zé)每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。
2.負(fù)責(zé)職工醫(yī)療休養(yǎng)工作。
3.負(fù)責(zé)組織開展捐款捐物工作。
4.做好寒暑托班工作和關(guān)心職工子女就學(xué)困難問題。
5.負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的督查與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議工作。
6.負(fù)責(zé)職工補(bǔ)充醫(yī)療保障工作，并做好登記備案。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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1.負(fù)責(zé)退休職工的手續(xù)辦理。做好每年的迎送工作。
2.負(fù)責(zé)退休職工的`醫(yī)療保障和生活幫助。
3.負(fù)責(zé)組織退休職工的日常管理和活動(dòng)安排。
4.負(fù)責(zé)組織退休職工每年一次的體檢。
5.負(fù)責(zé)組織退休職工重陽(yáng)節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)主持退休職工追悼會(huì)等相關(guān)工作。
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1.組織、策劃醫(yī)院各類文娛和體育活動(dòng)，落實(shí)工會(huì)文娛體育活動(dòng)安排，做好群眾文體活動(dòng)的推廣和競(jìng)賽。
2.組織職工參加州、師、市、區(qū)、的各項(xiàng)文體工作，做好比賽的各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)大合唱隊(duì)、小樂隊(duì)等文藝體育小組的管理。
4.負(fù)責(zé)工會(huì)俱樂部的日常管理及其財(cái)產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的保護(hù)與管理工作的督促。
5.負(fù)責(zé)制訂文體經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并負(fù)責(zé)文體器材的采購(gòu)、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺(tái)賬，確保賬物相符。
6.做好工會(huì)閱覽室報(bào)刊的征訂工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
（六）宣傳工作
1.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳材料的編寫及材料提供，負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)報(bào)道，并向院報(bào)和師工會(huì)供稿。
2.協(xié)助做好“勞�！薄⒌认冗M(jìn)的評(píng)選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。
3.做好會(huì)議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。
4.負(fù)責(zé)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的上傳與維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)的攝影工作，做好工會(huì)各類圖片的收集、整理分類。
6.負(fù)責(zé)征集部門工會(huì)的宣傳稿件。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)8
非公有制企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，全面完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。
5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂。
8、開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表?yè)P(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開展。
對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新思路的思考
工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢(shì)下任重道遠(yuǎn)。我們要對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)重新認(rèn)識(shí)和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì)工作思路。
一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅(jiān)實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的'港灣�！敖ㄔO(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無(wú)止境的追求。
二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想�！耙詣�(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，以創(chuàng)新來(lái)求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會(huì)有突破，沒有創(chuàng)新，就不會(huì)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對(duì)性的，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。只有通過“有為”得來(lái)的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無(wú)縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。
三、堅(jiān)持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的工作思路。工會(huì)是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì)，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì)依法維權(quán)和依法治會(huì)。針對(duì)我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：
一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。職工素質(zhì)會(huì)直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì)工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會(huì)工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為全部職工真正的家。
二、工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益�！豆�(huì)法》是工會(huì)一切行為的依據(jù)。工會(huì)依法維權(quán)是國(guó)家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。工會(huì)通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會(huì)作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì)帶來(lái)的家的感覺。
三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽等知識(shí)教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
四、要樹立工會(huì)新形象。廣大工會(huì)工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì)工作者要爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國(guó)家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)的性變化，適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì)工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會(huì)工作的主要實(shí)施載體。
一是樹立工會(huì)干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會(huì)干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計(jì)出一套調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會(huì)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。
三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對(duì)具體工作的
工會(huì)主席崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)編訂工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告和文章的起草、定稿工作；
3、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議；
4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的.凝聚力；
5、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用；
6、協(xié)助支部和團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會(huì)干部的任免、考核和培訓(xùn)；
7、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映問題、處理會(huì)員或員工的投訴、維護(hù)職工合法權(quán)益；
8、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體有活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)10
基層工會(huì)主席崗位職責(zé)
(1)在黨組織和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，主持工會(huì)委員會(huì)全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)的決議和決定。負(fù)責(zé)向會(huì)員代表(會(huì)員)大會(huì)報(bào)告工作。
(2)負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)的決議、指示。組織制定工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃，做好工會(huì)的工作總結(jié)、表彰。
(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和推薦。
(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的'履行和落實(shí)。
(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評(píng)比、選樹、獎(jiǎng)勵(lì)和管理等工作。
(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動(dòng)法律及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。
(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。
(8)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制和群眾領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。
(9)編制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)資產(chǎn)。有計(jì)劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
(10)理順工會(huì)同行政的關(guān)系，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
(11)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。
工會(huì)主席崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)主持校工會(huì)工作，并制定工作計(jì)劃，做好期終工作總結(jié)。
2、支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，協(xié)助黨支部和校長(zhǎng)做好教職工思想政治工作，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
3、積極參與民主管理和監(jiān)督工作，及時(shí)反映教職工的正確意見和要求，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
4、開展豐富多彩的.文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
5、關(guān)心教職工生活。幫助其解決實(shí)際問題，反映群眾呼聲，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。
6、負(fù)責(zé)“教代會(huì)”籌備及其日常工作，做好“教代會(huì)換屆選舉工作”。
7、負(fù)責(zé)向校黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)12
一、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
三、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的`或綜合性工會(huì)活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
工會(huì)主席崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)基層工會(huì)及非公有制企業(yè)工會(huì)的組建工作，監(jiān)督《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的貫徹執(zhí)行。
2、督促和幫助基層工會(huì)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
3、抓好維權(quán)工作，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障職工的'合法權(quán)益。
4、抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)、管理制度。
工會(huì)主席崗位職責(zé)14
一．組織教職工選舉教職工代表。
二．會(huì)同學(xué)校黨政研究確定教代會(huì)議題，做好大會(huì)的籌備工作和組織工作。
三．組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)大會(huì)決議。
四．向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工代表素質(zhì)。
五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。
六．關(guān)心教職工生活，搞好教工福利，積極推動(dòng)教職工的文娛體育衛(wèi)生活動(dòng)的開展。
七．參加校務(wù)委員會(huì)會(huì)議和行政辦公會(huì)議，積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的.思想工作。
九．認(rèn)真抓好建設(shè)“教工之家”的活動(dòng)。
工會(huì)主席崗位職責(zé)15
1、堅(jiān)持對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一致性，善于把黨對(duì)工會(huì)的要求和職工對(duì)工會(huì)的要求結(jié)合起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的工運(yùn)路線和黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，以及《工會(huì)章程》、《工會(huì)法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)。執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決定和教代會(huì)決議。
3、充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)基本職能作用。組織教職工積極參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督工作，深入教職工，調(diào)查研究，做教職工的'知心朋友，了解教職工的意見、愿望和要求并如實(shí)反映，熱心為教職工說話辦事，維護(hù)教職工合法利益和民主權(quán)利。
4、定期主持召開工會(huì)委員會(huì)和教職工代表大會(huì)。充分發(fā)揮工會(huì)委員和教代會(huì)職權(quán)作用。負(fù)責(zé)制定工會(huì)計(jì)劃、總結(jié)和各項(xiàng)規(guī)章制度；推進(jìn)校務(wù)公開工作；收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5、組織教職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活，推動(dòng)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)教職工身心發(fā)展和社會(huì)主義新型人際關(guān)系的全面形成。
6、協(xié)助和配合黨、政抓好教職工隊(duì)伍思想建設(shè)和教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作藝術(shù)和水平。加強(qiáng)師德建設(shè)，調(diào)動(dòng)與發(fā)揮教職工在學(xué)校建設(shè)和教育改革中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
7、配合行政搞好教職工生活福利，關(guān)心教職工疾苦，堅(jiān)持教職工有大事必到，幫助教職工解除后顧之憂。
8、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，搞好工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)委員、工作人員的思想政策水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，不斷提高工作效率。
9、做好離退休教職工、老干部、婦女工作及困難教職工的慰問、幫扶工作。
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