工會主席崗位職責(zé)

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(合集)工會主席崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的工會主席崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

(合集)工會主席崗位職責(zé)15篇

工會主席崗位職責(zé)1

　　1、在院黨委行政和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴(kuò)大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實(shí)。

　　2、組織院工會干部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，嚴(yán)于利己，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，抓好落實(shí)。

　　4、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫(yī)院“職代會”和“工代會”的.籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

　　5、認(rèn)真履行工會維護(hù)、教育、建設(shè)與參與四項(xiàng)職能，加強(qiáng)職工的傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅(jiān)持為職工做好事、辦實(shí)事；堅(jiān)持民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　6、加強(qiáng)院工會自身建設(shè)，加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，支持基層工會開展工作。

　　7、切實(shí)做好工會財務(wù)管理工作，堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　8、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，素質(zhì)修養(yǎng)。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的積極性創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

　　2、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學(xué)校管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉幕期間，組織教代會豐席團(tuán)行使教代會職權(quán)，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項(xiàng)政治、教育、教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織仝體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)活動，率領(lǐng)全體會員展示當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

　　5、積極關(guān)心會員的物質(zhì)和精神�；�，關(guān)心會員的.身體和心理健康，解決會員的實(shí)際困難，積極組織群眾性的、業(yè)務(wù)活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好上會委員會的自身建設(shè)。負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作。帶領(lǐng)工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負(fù)責(zé)貫徹工委會的決議。

　　7、建立工會委貝的崗位責(zé)任制，并加強(qiáng)與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

工會主席崗位職責(zé)3

　　1.在院黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會經(jīng)費(fèi)審查委員會日常工作，負(fù)責(zé)制定經(jīng)費(fèi)審查委員會工作計劃，定期布置，檢查，總結(jié)經(jīng)費(fèi)審查委員會工作，及時向院黨委和工會匯報作。

　　2.組織經(jīng)費(fèi)審查委員會定期或不定期對工會的財務(wù)收支情況及執(zhí)行情況、財經(jīng)情況進(jìn)行監(jiān)督審計。

　　3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查委員會的組織建設(shè)，有計劃的對委員會成員宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

　　4.積極組織經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會重大臨時性的項(xiàng)目，進(jìn)行專題研究，提出意見，確保工會經(jīng)費(fèi)正確使用。

　　5.及時組織對工會一年一度的工會財務(wù)預(yù)決算的`審查工作。

　　6.認(rèn)真做好年度經(jīng)費(fèi)審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的經(jīng)費(fèi)審查工作報告。

　　7.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織布置的臨時性的工作。

工會主席崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的`中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

　　三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

　　五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。

　　六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。

　　七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

　　八、擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負(fù)責(zé)向上級工會報告工會工作重要信息。

　　九、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

　　十、工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工和工會開展活動使用。

工會主席崗位職責(zé)5

　　1、貫徹、執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和《工會法》，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結(jié)。

　　2、配合支部做好教職工的思想政治工作，協(xié)助學(xué)校黨支部開展教師的職業(yè)道德建設(shè)，參與學(xué)校各種先進(jìn)推薦工作。

　　3、組織召開教代會工作，執(zhí)行教代會的各項(xiàng)決議。積極組織職工參加學(xué)校的'民主治理；參與學(xué)校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調(diào)處；參與政務(wù)、校務(wù)公開工作。維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　4、深入群眾，開展調(diào)查研究，不斷研究、解決新問題，把握職工的愿望、要求，為學(xué)校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。

　　5、抓好工會組織的自身建設(shè)，努力建設(shè)職工之家。管好用好工會經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)。

　　6、完成上級組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)編訂工會工作規(guī)劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，并及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議；

　　4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽活動，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強(qiáng)企業(yè)的`凝聚力；

　　5、主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用；

　　6、協(xié)助支部和團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會干部的任免、考核和培訓(xùn)；

　　7、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護(hù)職工合法權(quán)益；

　　8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力辦好學(xué)校。

　　2、通過各種有效的方法和途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會，組織教代會主席團(tuán)行使教代會職權(quán)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項(xiàng)政治、教育教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。

　　4、加強(qiáng)會員的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德師風(fēng)建設(shè)活動，踐行和培育社會主義核心價值觀，率領(lǐng)全體會員展示當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

　　5、做好調(diào)查研究，密切聯(lián)系教職工，聽取各方面的反映和建議，并積極向黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)反映他們的`意見和建議，配合學(xué)校幫助解決。維護(hù)教職工的根本利益，關(guān)心教職工身心健康，積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動和各種文娛體育活動。

　　6、負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作，領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況，根據(jù)財務(wù)制度，掌握、使用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　7、建立工會委員的崗位責(zé)任制，并加強(qiáng)與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　8、完成上級工會交辦的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)8

　　1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業(yè)心，責(zé)任心。

　　2、每年負(fù)責(zé)組織召開一至兩次教代會,依法維護(hù)教職工民主權(quán)利，組織教職工民主管理學(xué)校,勇于參政議政,當(dāng)好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

　　3、關(guān)心教職工生活，協(xié)助做好教職工的思想工作：

　　(1)代表教職工向園領(lǐng)導(dǎo)反映他們的意見、建議和要求。

　　(2)開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的.文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

　　(3)關(guān)心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

　　(4)對生活較困難的教職工，經(jīng)工會委員會研究，報領(lǐng)導(dǎo)會議批準(zhǔn)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

　　4、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。

　　5、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃制定、組織落實(shí)和總結(jié)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織會員參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展文明建設(shè)活動及各項(xiàng)技能競賽活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力,遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務(wù)公開工作。

工會主席崗位職責(zé)9

　　一、在系黨總支和校工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作。

　　二、根據(jù)校工會布置的任務(wù)，結(jié)合系中心工作制定分工會工作計劃。積極主動地開展工會活動，及時對工作進(jìn)行總結(jié)。

　　做好物電系校、系務(wù)公開工作。

　　四、組織教職工參加民主管理活動，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，做好女工和青工工作。

　　五、認(rèn)真組織本單位的教職工參加系工會舉辦的各種活動。結(jié)合實(shí)際在本單位開展豐富多彩的文體活動。

　　六、組織教職工開展“三育人”教書育人工作，開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽。

　　七、經(jīng)常深入教職工中，做好調(diào)查研究工作，關(guān)心職工的.思想、工作、生活，及時向上級工會反映教職工的意見和要求。

　　八、做好工會組織和工會積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作。做好新會員的接收、教育工作。

　　九、管好、用好會員經(jīng)費(fèi)，完成上級工會交辦的其它任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

　　2、定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉會期間，組織教代會主席團(tuán)行使教代會職權(quán)，使學(xué)校在管理中議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項(xiàng)政治、教育、教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作，率領(lǐng)全體會員展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

　　5、積極關(guān)心會員的物質(zhì)和精神生活，關(guān)心會員的身體和心理健康，解決會員的實(shí)際困難，積極組織群眾性的業(yè)余活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好工會委員會的自身建設(shè)。負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作。帶領(lǐng)工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負(fù)責(zé)貫徹工委會的決議。建立工會委員的.崗位責(zé)任制，并加強(qiáng)與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

工會主席崗位職責(zé)11

一、全面主持日常工作。

　　二、貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行公司黨支部的決議、確定，傳達(dá)上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的主動性和工會的'橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、主動參與公司的民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發(fā)揮主動參與和監(jiān)督作用。

　　四、深化群眾，調(diào)查探討，收集干部、職工反映的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。

　　五、認(rèn)真制定工會工作支配和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各位員工的工作狀況。

　　六、切實(shí)加強(qiáng)會員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

七、發(fā)動會員參政、議政，促使公司管理民主化、科學(xué)化、制度化。

工會主席崗位職責(zé)12

　　基層工會主席崗位職責(zé)

　　(1)在黨組織和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職能，主持工會委員會全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負(fù)責(zé)向會員代表(會員)大會報告工作。

　　(2)負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。

　　(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

　　(4)組織職工參與本單位的.民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。

　　(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

　　(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　(8)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制和群眾領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。

　　(9)編制好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力。

　　(10)理順工會同行政的關(guān)系，依法獨(dú)立自主地開展工會工作。

　　(11)向上級工會報告重要信息。

工會主席崗位職責(zé)13

　　一、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。

　　四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的'“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

　　八、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。

　　九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

　　十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責(zé)14

　　1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的.合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。

　　4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。

　　5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。

　　9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。

　　10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動。

　　11、完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。