勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法

多選題

1、能引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更和消滅的有()

A勞動(dòng)者申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職

B勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

C勞動(dòng)者死亡

D自然災(zāi)害

2、以下關(guān)于試用期的規(guī)定正確的是()

A試用期的約定不超過(guò)6個(gè)月

B試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

C一般對(duì)初次就業(yè)的職工可約定試用期

D對(duì)再次就業(yè)的職工不得約定試用期

3、用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的是()

A企業(yè)支付給下崗工人的生活費(fèi)

B勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)未按約定完成勞動(dòng)定額

C職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)

D勞動(dòng)者在試用期間或見(jiàn)習(xí)期間提供正常勞動(dòng)的

4、以下屬于職業(yè)培訓(xùn)特征的是()

A教育手段和方法的靈活性

B教育內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性

C教育對(duì)象的特定性

D教育目的的針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性

5、根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為()

A國(guó)家級(jí)職業(yè)技能鑒定中心

B省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心

C行業(yè)性職業(yè)技能鑒定中心

D特大型企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能鑒定中心

6、以下選項(xiàng)中，可以作為確定可給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇法定依據(jù)的是()

A職工死亡

B勞動(dòng)能力使用中斷

C勞動(dòng)能力暫時(shí)中斷

D勞動(dòng)能力喪失

7、我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括()

A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

C企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

D社會(huì)保險(xiǎn)

8、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列情況符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的有()

A從事本單位日常生產(chǎn)、工作的

B從事救災(zāi)、搶險(xiǎn)活動(dòng)的

C在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生非本人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故

D在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡的

9、我國(guó)對(duì)職工的行政處分形式有()

A扣發(fā)獎(jiǎng)金

B留用察看

C降職

D記過(guò)

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