培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)[通用]

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　為全國各類政務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、服務(wù)體驗升級、專項主題培訓(xùn)等。

　　1、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設(shè)計

　　2、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理

　　3、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內(nèi)部培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動學(xué)習(xí)；

　　3.對政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務(wù)服務(wù)研究、服務(wù)體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的服務(wù)意識、溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　6.能接受連續(xù)出差性質(zhì)的工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、對終端人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃

　　2、組織整理培訓(xùn)材料、進(jìn)行相關(guān)課件開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實施,并持續(xù)改善;

　　4、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　5、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展,并向終端總監(jiān)匯報工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、從事培訓(xùn)行業(yè)2年以上

　　3、形象氣質(zhì)佳

　　4、熟悉培訓(xùn)的組織作業(yè)程序

　　5、熟練使用辦公軟件

　　6、性格外向,富有感染力

　　7、條理邏輯性強,積極勤奮

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容：

　　1、配合培訓(xùn)經(jīng)理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓(xùn)工作計劃，協(xié)助經(jīng)理完成對新人的培訓(xùn)

　　入職要求：

　　1、年齡24-45歲，男女不限；

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的.人生目標(biāo)；

　　4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神，能在壓力下工作；

　　5、有客服、售后服務(wù)，銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軍工、汽車等行業(yè)領(lǐng)域客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術(shù)團(tuán)隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。

　　4、完成公司下達(dá)的`銷售目標(biāo)。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、培訓(xùn)中心總體方案設(shè)計與評審。

　　2、結(jié)合車間需求，編制培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、教具清單

　　3、主導(dǎo)培訓(xùn)中心各項設(shè)施、教具采購及安裝。

　　4、與工程團(tuán)隊配合，跟蹤培訓(xùn)中心建造、裝修各項里程碑的達(dá)成。

　　5、培訓(xùn)中心日常運營管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)培訓(xùn)計劃的開發(fā)與執(zhí)行；

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整個工作計劃；

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)，獨立擔(dān)當(dāng)全業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。

　　職位要求：

　　1.大專學(xué)歷，英語一般；

　　2.有一定的'工作經(jīng)驗，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗更佳；

　　3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；

　　6.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團(tuán)隊合作性；

　　7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、規(guī)劃汽車制造部的培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動;

　　2、設(shè)計、制定適合汽車制造團(tuán)隊的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計劃;

　　4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;

　　5、制定、管理各種培訓(xùn)與發(fā)展活動，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)活動的`組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日�；顒拥慕M織策劃與宣傳。

　　2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉(zhuǎn)化。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達(dá)清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的溝通能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；

　　5、具有良好的'耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位職責(zé)：

　　開發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項目

　　結(jié)合實際需求制定培訓(xùn)計劃

　　實施零售培訓(xùn)以提升員工銷售技巧

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的管理, 輔導(dǎo)和培訓(xùn)

　　任職要求：

　　35歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗背景，具零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　良好的語言表達(dá)及溝通能力，抗壓能力強

　　具備人員管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力

　　熱愛零售行業(yè)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神

　　可熟練使用辦公軟件（Word, PowerPoint, Excel）

　　開發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項目

　　結(jié)合實際需求制定培訓(xùn)計劃

　　實施零售培訓(xùn)以提升員工銷售技巧

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的'管理, 輔導(dǎo)和培訓(xùn)

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　【崗位職責(zé)】

　　1、向客戶介紹及銷售本公司培訓(xùn)課程，能夠進(jìn)行學(xué)員招生；

　　2、根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；

　　3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系；

　　4、組織開展線下培訓(xùn)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系（主辦方、講師、學(xué)員等）；

　　5、培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)認(rèn)證證書、對學(xué)員的`情況跟蹤，提高學(xué)員的滿意度；

　　6、能獨立開拓業(yè)務(wù)，完成每月/季度既定的業(yè)績目標(biāo)。

　　【職位要求】

　　1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、有教育行業(yè)背景或有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強；

　　4、個性活潑主動，具有出色的溝通技巧和強烈的上進(jìn)心。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、建立、實施專職講師體系，對員工提供專業(yè)的培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)和支持。

　　2、培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項培訓(xùn)按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系完善、講師管理以及學(xué)員數(shù)據(jù)管理。

　　4、企業(yè)文化的`宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。

　　5、管控工廠培訓(xùn)預(yù)算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在汽車培訓(xùn)方面至少有6年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)技能員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。

　　3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓(xùn)。

　　4、員工培訓(xùn)效果考評。

　　5、培訓(xùn)講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在汽車培訓(xùn)方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

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　　崗位職責(zé)：

　　建設(shè)一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯(lián)盟工作；

　　1、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展及培訓(xùn)中心建設(shè)工作；

　　2、技能培訓(xùn)交流與合作工作；

　　3、技能培訓(xùn)認(rèn)證；

　　4、相關(guān)的其他業(yè)務(wù)工作事宜；

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 10年以上技能培訓(xùn)背景經(jīng)驗；

　　3、焊接、機械等理工相關(guān)專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)等

　　4、良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

　　5、具有團(tuán)隊意識和合作精神；

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1.認(rèn)真對培訓(xùn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),積極主動,耐心細(xì)致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

　　2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的.制定并組織實施。

　　4.負(fù)責(zé)酒店調(diào)進(jìn)、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作。

　　5.負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

　　7.編制年度培訓(xùn)預(yù)算報總經(jīng)理,控制每年的預(yù)算支出。

　　8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。

　　9.對酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按公司規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核,實施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績考核。

　　10.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,評核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

　　11.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。

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　　招聘信息:

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的`教學(xué)服務(wù);

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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